guia 13

CONCIENCIACIÓN:
1. Consultar en Internet o en una entidad Bancaria, la estructura de un departamento de crédito y
Cobranzas, con las funciones de un analista de crédito y realizar por gaes undramatizado de un
Comité de crédito aplicado a una Entidad Bancaria.FUNCIONES DE UN ANALISTA DE CREDITO

1- deberá conocer la política de créditos aotorgar por la institución para la cual trabaja, orientación del crédito a sectores.
2- análisis de balance.
3- conocer el comportamiento pasado de la empresa a otorgar crédito.
3- Cumplimiento depagos pasado y presente.
4- Conocer la competencia, y grado de share(mercado), como esta considerada en el mercado.Productos que comercializa.
5- Grado de cumplimiento de las obligaciones fiscales sidebe o esta al día con el fisco.
6- Conocer el grado de decisiones en la empresa, en quien o quienes recae las decisiones comerciales (importante en casos de fallecimiento de uno de los titulares).
7-Cuentas relacionadas personales de los socios, que incrementen riesgo.
8- Cuentas en otras instituciones cumplimiento y créditos solicitados o en curso .
9- Presentar informe financiero al sectorgerencial.
10- Visita a la o las plantas de la empresa en cuestión. Informe
de la/las visitas.
11-Seguimiento de créditos otorgados.
12- Ponderar cobranzas y pagos.
13- Análisis de proveedores,solicitar a proveedores informe de cumplimiento por entrega de mercaderías.
entre otros, el sueldo lo marcara la institución en función de la competencia mas un plus de acuerdo a sus virtudes.


3.CONTEXTUALIZACION.
De la lectura No 1 elaborar un plan con estrategias de cartera y cobranzas que utilicen los siguientes recursos: la Oficina, un Call Center, una oficina de reclamos y canales...