Guia 13

Versión: 02

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral

Fecha: 30/09/2013
Código: F004-P006GFPI

GUÍA DE APRENDIZAJE
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº13
Nómina
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
Programa de Formación:
Código: 123112
TECNOLOGO
EN Versión: 100
CONTABILIDAD Y FINANZAS
Nombre delProyecto:
SISTEMAS DE INFORMACION
CONTABLES DE PROYECCIÓN
Código: 252470
Y
PRESUPUESTACIÓN
FINANCIERA PARA ENTES
ECONOMICOS.
Fase del proyecto:
Diseñar un sistema de información contable para un
ente económico, de acuerdo a la normatividad vigente.
Actividad (es) de
Ambiente de
Aprendizaje:
formación
ESCENARIO
Actividad (es) del Proyecto:
Comprender
los
Efectuar
los
registrosregistros
contables
contables,
manual
y relativos al proceso de
sistematizadamente,
de nómina,
acuerdo a la normatividad apropiaciones
y
legal vigente.
prestaciones sociales,
de acuerdo con las
normas vigentes y las
políticas
de
la
organización.
Resultados de Aprendizaje:
Competencia:
21030101905 Registrar los 210301019
Aula,
hechos económicos según las Contabilizar
losBiblioteca Sena,
normas
comerciales, recursos de Operación Biblioteca
tributarias y laborales.
y financiación de Virtual
acuerdo
con
las Sena,
normas y políticas Internet,
organizacionales.
Trabajo
extra
aula.

MATERIALES DE FORMACIÓN
DEVOLUTIVO CONSUMIBLE
(Herramienta (unidades
- equipo)
empleadas
durante el
programa)

Un (1)
Computador
portátil por
cada 5
aprendices.

Portratarse
de tecnología
blanda no se
utilizan
materiales
consumibles
y
la
información
se transmite
por
la
plataforma
Blackboard

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
GUÍA DE APRENDIZAJE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Resultados de Aprendizaje:24020150001 Interactuar en
los contextos productivos y
sociales en función de los
principios
y
valores
universales.
24020150004 Redimensionar
permanentemente
su
proyecto de vida de acuerdo
con las circunstancias del
contexto y con visión
prospectiva.

Competencia:
240201500 Promover
la interacción idónea
consigo mismo, con
los demás y con la
naturaleza en los
contextos laboral ysocial.

Duración Fase:
1040 horas
Duración Guía:
80 horas semana 25 y 26

Modalidad
Formación:
Presencial
Desescolarizada
Virtual

Aula,
Biblioteca Sena,
Biblioteca
Virtual
Sena,
Internet,
Trabajo
extra
aula.

Versión: 02
Fecha: 30/09/2013
Código: F004-P006-GFPI

Un (1)
Computador
portátil por
cada 5
aprendices.

Por tratarse
de tecnología
blanda no se
utilizanmateriales
consumibles
y
la
información
se transmite
por
la
plataforma
Blackboard

de

2. INTRODUCCIÓN
Apreciado Aprendiz!
Esta guía le orientará en su proceso auto formativo sobre el tema de nómina. El estudio de ésta contribuirá
al desarrollo de la competencia laboral “Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de
acuerdo con las normas y políticasorganizacionales”.

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral

Versión: 02
Fecha: 30/09/2013
Código: F004-P006-GFPI

Al terminar el estudio de esta guía, usted estará en capacidad de identificar, elaborar, yliquidar una
nómina, determinar las respectivas prestaciones sociales y aportes parafiscales, teniendo en cuenta las
últimas disposiciones planteadas en la legislación.
Recuerde que el aprendizaje no termina cuando se adquiere e integra el conocimiento, ni cuando se refina
y profundiza. En efecto, el fin último del aprendizaje es utilizarlo significativamente, emplearlo para lograr
sus metas....