GUIA 53 TECNICO

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3.1 Actividades de Reflexión inicial.
Sitúese en el siguiente escenario:
Para el caso de las personas que laboran: sí está laborando en una empresa u organización y le solicitandesarrollar un análisis sobre la gestión que lleva a cabo cada persona dentro de la organización, independiente del área donde usted se encuentre.
Para las personas que aún no laboran: sí usted acaba desalir del colegio o aún no ha tenido ninguna experiencia laboral y se le solicita identificar la gestión que lleva a cabo cada miembro que conforma su familia (incluya familiares en primer y segundogrado)

Responda los siguientes interrogantes:
¿Cuál sería el propósito de efectuar un análisis del de la gestión que lleva acabo cada persona?
Rta/ el propósito de esta gestión de análisis es paradeterminar que tan bien está realizando su trabajo, si cumple con expectativas que se le dieron en su inducción y así determinar si este o estas personas le sirven o no a la empresa
¿Qué instrumentosutilizaría para el levantamiento de la información?

Rta/ se utilizaría una evaluación mediante áreas y dependiendo el tipo de labor que realiza el empleado basándome en el manual de funciones decada uno.

¿Cómo participarían las personas en este proceso?
Rta / en este proceso las personas no tendría que realizar la encuesta pero con su labor desempeñada a diario se determinara si sirve o no ala empresa.
¿Quién debe estar al frente de este proceso?, ¿por qué?
Rta/ este proceso lo debe encabezar el gerente, jefe de área, y supervisores pes son las personas mas idóneas para realizar estaevaluación, estos son los que diariamente ven el desempeño de cada uno de los empleados.
Socialice con sus compañeros:
¿Cuáles es la importancia de identificar procesos?
Rta/ porque los empleados norealizan una misma función dentro de la empresa
Si usted requiriera de asesoría para identificar cada uno de los procesos, a quién acudiría, por qué?
Rta/ se acudiría a mis jefes de área suponiendo...