GUIA 56


GUÍA DE APRENDIZAJE
SEMANA 56
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL


JAVIER TINJACÁ SAAVEDRA- INSTRUCTOR





























TABLA DE CONTENIDO













1 CONCIENCIACIÓN ( ANTES DE APRENDER)

1. En una representación teatral, muestre las experiencias o situaciones que han vivido con los programas de emergencias, en sus sitios detrabajo o donde han trabajado, identificando la forma en la que se planean, se ejecutan y se evalúan dichos programas. Prepare su presentación; el tiempo de esta actividad no debe ser mayor a 5 minutos.

2. En la plataforma LMS vea el video sobre “Accidentes laborales en el puesto de trabajo” y “accidente de camión en vías del Putumayo”, participe en el foro: Importancia del Programa de seguridadindustrial y salud ocupacional en la empresa colombiana. Deje una apreciación muy concreta pero valiosa sobre el valor del programa SISO en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.


Estos puntos no se desarrollaron en clase, debido a que se realizaron otros tipos de actividades.
2 CONCEPTUALIZACIÓN ( MIENTRAS APRENDE)


2.1 En la Guía Técnica Colombiana 34 busque lossiguientes conceptos y realice un crucigrama con éstos conceptos para ser compartido con otros Gaes.

a) Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

b) Enfermedad profesional: Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga comoconsecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional


c) Ergonomía: es una ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entornoartificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste.

En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores,usuarios o trabajadores.

d) Condiciones de trabajo y salud: Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo.


e) Diagnóstico de condiciones de trabajo y salud: Identificalos peligros y valora los riesgos presentes en la empresa, con el fin de medir el impacto de los mismos sobre los trabajadores y su evolución en el tiempo.

f) Higiene ocupacional o industrial: Técnica dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales provocados por el ambiente de trabajo y que puede ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar o crearalgún malestar significativo entre los trabajadores


g) Medicina ocupacional o del trabajo: El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores frente a los factores de riesgo ocupacionales. Además, recomienda los lugares óptimos de trabajo de acuerdo con las condiciones psico-fisiológicas delfuncionario, para que pueda desarrollar sus actividades de manera saludable y eficaz.

h) Plan integrado de educación: conjunto de actividades encaminadas a proporcionar al trabajadore los conocimientos y destrezas, asi como los cambios de actividad y comportamiento necesarios para desempeñar su labor asegurando la protección de la salud e integridad física y emocional.

i) Política de salud...