Guia Actuacion NLPT

Guía de actuación de la Nueva

Ley Procesal del Trabajo
Ley 29497 - (NLPT)

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La presenta Guía de Actuación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo ha sidoeditada con la participación activa de la Academia de la
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compromiso del PMSJ en materia de equidad de género.
Primera edición: Lima, mayo 2014
Tiraje: [*] ejemplares
Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú N° [*]
Impresión: [*]
Diseño Editorial: Guillermo Mayurí
Íconos: The Noun

Índice
1.

Siglas yabreviaturas

2.

Antecedente legislativo (Ley Procesal del 12

Trabajo)

13
Aplicación progresiva de la Nueva Ley
Procesal del Trabajo

3.

6.2
6.3
6.4

7.
7.1
7.1.1

4.

Principales cambios introducidos por la
Nueva Ley Procesal del Trabajo

15

5.
5.1

Malas prácticas procesales
Causas directas de las malas prácticas
procesales

17
18

Título Preliminar de la Nueva LeyProcesal
del Trabajo
Principios del nuevo proceso laboral
(artículo I)

19

7.1.2.2

20

7.1.2.3

6.
6.1

3

11

7.1.2
7.1.2.1

Ámbito de la justicia laboral (artículo II)
Fundamentos del nuevo proceso laboral
(artículo III)
Interpretación y aplicación de las normas en
la resolución de losconflictos de la justicia
laboral (artículo IV)
Competencia (Título I)
Competencia por materiaCompetencia por materia de los Juzgados
de Paz Letrado (artículo 1)
Competencia por materia de los Juzgados
Especializados de Trabajo (artículo 2)
Pretensiones tramitadas a través de proceso
ordinario laboral
Pretensiones tramitadas a través de proceso
abreviado laboral
Pretensiones tramitadas a través de proceso
contencioso administrativo

Guía de actuación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley29497

22
27
30

32
33
34
35
36
41
42

7.1.2.4
7.1.3
7.2
7.2.1

7.2.2
7.2.3
7.3
7.4
7.5
7.6
7.6.1
7.6.1.1

4

43
Pretensiones tramitadas a través de
procesos de ejecución
44
Competencia por materia de las Salas
Laborales Superiores (artículo 3)
41
Competencia por función (artículo 4)
48
Competencia por función de la Sala de
Derecho Constitucional y Social de la Corte
Supremade Justicia de la República
42
Competencia por función de las Salas
Laborales de las Cortes Superiores (artículo 4)
50
Competencia por función de los Juzgados
Especializados de Trabajo (artículo 4)
51
Tribunales Unipersonales (Sexta Disposición
Transitoria)
52
Determinación de la cuantía (artículo 5)
54
Competencia por territorio (artículo 6)
56
Regulación en caso de incompetencia
(artículo 7)
57Declaración de incompetencia por
cuestionamiento del demandado
58
Mecanismos procesales para el
cuestionamiento de la competencia

7.6.2
7.6.3
7.9

8.
8.1
8.2
8.3
8.4

9.
9.1.
9.2

10

Declaración de incompetencia de oficio
Órganos dirimentes en las contiendas de
competencia
Cuadros resumen de competencia por
instancia

59
60

Comparecencia (Capítulo II de la NLPT)Cuestiones generales
Reglas especiales de comparecencia
(artículo 8)
Legitimación especial (artículo 9)
Defensa pública a cargo del Ministerio de
Justicia (Artículo 10)

63
64
65

Reglas de Conducta y Oralidad
(Subcapítulo I)
Reglas de conducta en las audiencias
(artículo 11)
Prevalencia de la oralidad en los procesos
por audiencias (artículo 12)

69

Notificaciones (subcapítulo II)

76

Guía de...