Guia De Anatomia
Páginas: 9 (2143 palabras)
Publicado: 13 de marzo de 2013
LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL
PRESENTADO POR:
JENNY PAOLA VILLEGAS PERDOMO
JOSE GREGORIO VANEGAS HERNANDEZ
PRESENTADO A:
EDWIN RUBIO
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS NEIVA
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL II SEMESTRE
2013.
INTRODUCCION
Conocer la importancia que juega el sistema general de pensiones en nuestro país es de gran ayuda para nosotros puesto que de esta maneradejamos de ser ignorantes a la hora de realizar algún tipo de requerimiento en la materia y así tendremos mayor oportunidad de que los fallos salgan a nuestra favor con el fin de beneficiarnos.
Tener claro en qué consiste la ley 100 y las nuevas modificaciones que la ley a instaurado en los últimos días con respecto al tema, es muy importante puesto que todo va cambiando y evolucionando peropersonalmente creemos que no es precisamente por el bienestar del proletariado.
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES EN COLOMBIA
De a cuerdo a la ley 100 de 1993 nace el sistema general de la seguridad social integral en Colombia, , formado por un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, y por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos profesionales y losservicios sociales complementarios.
Este mismo permite al ciudadano elegir voluntariamente la entidad que le prestara la atención en salud o a la que le gestionara sus aportes para pensionarse.
Actualmente en Colombia hay 22 millones de trabajadores, de los cuales 7.7 millones cotizan o ahorran activamente en el Sistema General de Pensiones, que tiene dos regímenes: Régimen de Prima Media (RPM) yRégimen de Ahorro Individual Solidario (RAIS); y de los que en la situación actual sólo se van a pensionar 2.000.000. Es decir que el 90% se quedan sin su pensión.
En el régimen de prima media o (RPM) el sistema de ahorro para la vejez es administrado por el Estado a través de Colpensiones. Este Régimen cuenta con beneficios predefinidos subsidiados por el Estado.
En el régimen de ahorroindividual solidario (RAIS), el sistema de ahorro para la vejez es administrado por fondos de pensión privados. La pensión depende del esfuerzo de ahorro, donde los afiliados aportan a un fondo solidario para garantizar la pensión a los menos favorecidos, tal es el caso de indigentes que ya cuenten con edad para su pensión, a estos se les otorgara el 50% equivalente a medio salario mínimo mensual legalvigente.
Actualmente para poder obtener una pensión en Colombia es indispensable cumplir con los siguientes requisitos mínimos que se aplican tanto para el RPM y RAIS
* Las mujeres deben tener 55 años y los hombres 60 años para jubilarse.
* En el (RPM) es necesario cotizar durante 1250 semanas,
* En el (RAIS) se obtiene la pensión de acuerdo con el monto ahorrado. Si este no alcanzapara un salario mínimo debe acceder al beneficio solidario y para esto necesita haber cotizado al menos 1150 semanas.
De acuerdo a esto se establece que la pensión es la compensación económica que el estado otorga a un ciudadano cuando este cotiza unas semanas y tiene una edad establecida.
La pensión se entrega de a cuerdo a los siguientes factores por vejez o jubilación, por invalidez,sobrevivencia o indemnización sustitutiva o familiar.
En cualquiera de los casos, se deber tener en cuenta que para cotizar pensión o realizar el aporte voluntario se puede hacer de dos maneras:
1. Como trabajador dependiente
2. Como trabajador independiente
El trabajador dependiente es quien cancela un aporte del 25% de su salario mensual puesto que su otro 75% es aportado por su empleador.Ejemplo: 589500 x 25% = 147375
El trabajador independiente según el código sustantivo del trabajo cancela el 40% de lo que se gana y sobre este resultado cancelaria el 16% para realizar su aporte al fondo de pensiones.
Teniendo en cuenta que los principios que rigen el sistema general de pensiones dicen ser de solidaridad, universalidad, eficiencia, integralidad y participación, se propone un...
PRESENTADO POR:
JENNY PAOLA VILLEGAS PERDOMO
JOSE GREGORIO VANEGAS HERNANDEZ
PRESENTADO A:
EDWIN RUBIO
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS NEIVA
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL II SEMESTRE
2013.
INTRODUCCION
Conocer la importancia que juega el sistema general de pensiones en nuestro país es de gran ayuda para nosotros puesto que de esta maneradejamos de ser ignorantes a la hora de realizar algún tipo de requerimiento en la materia y así tendremos mayor oportunidad de que los fallos salgan a nuestra favor con el fin de beneficiarnos.
Tener claro en qué consiste la ley 100 y las nuevas modificaciones que la ley a instaurado en los últimos días con respecto al tema, es muy importante puesto que todo va cambiando y evolucionando peropersonalmente creemos que no es precisamente por el bienestar del proletariado.
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES EN COLOMBIA
De a cuerdo a la ley 100 de 1993 nace el sistema general de la seguridad social integral en Colombia, , formado por un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, y por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos profesionales y losservicios sociales complementarios.
Este mismo permite al ciudadano elegir voluntariamente la entidad que le prestara la atención en salud o a la que le gestionara sus aportes para pensionarse.
Actualmente en Colombia hay 22 millones de trabajadores, de los cuales 7.7 millones cotizan o ahorran activamente en el Sistema General de Pensiones, que tiene dos regímenes: Régimen de Prima Media (RPM) yRégimen de Ahorro Individual Solidario (RAIS); y de los que en la situación actual sólo se van a pensionar 2.000.000. Es decir que el 90% se quedan sin su pensión.
En el régimen de prima media o (RPM) el sistema de ahorro para la vejez es administrado por el Estado a través de Colpensiones. Este Régimen cuenta con beneficios predefinidos subsidiados por el Estado.
En el régimen de ahorroindividual solidario (RAIS), el sistema de ahorro para la vejez es administrado por fondos de pensión privados. La pensión depende del esfuerzo de ahorro, donde los afiliados aportan a un fondo solidario para garantizar la pensión a los menos favorecidos, tal es el caso de indigentes que ya cuenten con edad para su pensión, a estos se les otorgara el 50% equivalente a medio salario mínimo mensual legalvigente.
Actualmente para poder obtener una pensión en Colombia es indispensable cumplir con los siguientes requisitos mínimos que se aplican tanto para el RPM y RAIS
* Las mujeres deben tener 55 años y los hombres 60 años para jubilarse.
* En el (RPM) es necesario cotizar durante 1250 semanas,
* En el (RAIS) se obtiene la pensión de acuerdo con el monto ahorrado. Si este no alcanzapara un salario mínimo debe acceder al beneficio solidario y para esto necesita haber cotizado al menos 1150 semanas.
De acuerdo a esto se establece que la pensión es la compensación económica que el estado otorga a un ciudadano cuando este cotiza unas semanas y tiene una edad establecida.
La pensión se entrega de a cuerdo a los siguientes factores por vejez o jubilación, por invalidez,sobrevivencia o indemnización sustitutiva o familiar.
En cualquiera de los casos, se deber tener en cuenta que para cotizar pensión o realizar el aporte voluntario se puede hacer de dos maneras:
1. Como trabajador dependiente
2. Como trabajador independiente
El trabajador dependiente es quien cancela un aporte del 25% de su salario mensual puesto que su otro 75% es aportado por su empleador.Ejemplo: 589500 x 25% = 147375
El trabajador independiente según el código sustantivo del trabajo cancela el 40% de lo que se gana y sobre este resultado cancelaria el 16% para realizar su aporte al fondo de pensiones.
Teniendo en cuenta que los principios que rigen el sistema general de pensiones dicen ser de solidaridad, universalidad, eficiencia, integralidad y participación, se propone un...
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