Guia De Derecho Administrativo

Páginas: 3 (508 palabras) Publicado: 26 de junio de 2012
GUIA DE ADMINISTRATIVO
QUE ES UN ACTO ADMINISTRATIVO art. 3 de la LFPA
Es una declaración de voluntad, de consentimiento y de juicio, unilateral, concreta que constituye y una decisión ejecutoria.Y se clasifican en dos: actos materiales: no producen ninguna consecuencia jurídica. Actos jurídicos: crean, modifican o extinguen derechos y obligaciones.
EXTINCION DEL ACTO ADMINISTRATIVO art. 11LFPA
Cuando se cumple la finalidad
FORMALIDADES DEL ACTO ADM. Art. 15 de la LFPA
Las promociones serán x escrito con el nombre, denominación o razón social, domicilio para recibir notificaciones,nombre de la persona autorizada para recibirlas.
REQUISITOS PARA LA ORDEN ESCRITA art. 63 de la LFPA
Deberá tener una firma autógrafa por la autoridad competente, lugar o zona que ah de verificarse,objeto de la visita, el alcance que deberá tener y disposiciones legales que lo fundamenten.
REQUISITOS PARA LA ORDEN DE VERIFICACION art. 62 de la LFPA
Ordinarias: se efectuaran en días y horashábiles
Extraordinarias: en cualquier tiempo
A personas físicas o morales con un escrito dirigido a la persona en específico, fundado y motivado.
REQUISITOS DE LA CREDENCIAL DEL FUNCIONARIO(VERIFICADOR) art. 65 de la LFPA
Exhibir credencial vigente con foto expedida por la autoridad competente, presentar orden expresa del art. 63 LFPA y dejar copia al propietario, responsable, encargado uocupante del lugar.


ACTA CIRCUNSTANCIADA art. 66 de la LFPA
Se levantará acta circunstanciada, en presencia de dos testigos, propuestos por la persona con quien se hubiere entendido la diligencia o porquien la practique, se dejara copia a la persona con quien se entendió la diligencia.

REQUISITOS DEL ACTA CIRCUNSTANCIADA art. 67 de la LFPA
Nombre, denominación o razón social del visitante,hora, día, mes, año en que se inicie y concluya la diligencia, calle, número, población, colonia Número y fecha del oficio de comisión que la motivó; Nombre y cargo de la persona con quien se...
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