GUIA DE LECTURA NUMERO TRES 2015

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION
CENTRO DE ANTIGUA GUATEMALA
CURSO DE DERECHO II
CATEDRATICO LIC. MARIO FEDERICO HERNANDEZ ROMERO
GUIA DE LECTURA.INSTRUCCIONES: a. El presente trabajo constituye una guía de lectura para el estudiante del curso de Derecho II (Legislación Laboral), cuyo propósito no solo es el reforzar los conocimientos adquiridospor el alumno, sino además conocer los preceptos legales que regulan sus instituciones, razón por la cual se recomienda elaborarlo en forma manuscrita, tanto los cuestionamientos como las respuestas,debiendo observar
1. Cómo se denomina al conjunto de normas elaborado por el patrono de acuerdo con las leyes, reglamentos, pactos colectivos y contratos vigentes que lo afecten, con el objeto depreparar y regular las normas a que obligadamente se deben sujetar él y sus trabajadores con motivo de la ejecución o prestación concreta del trabajo?

2. En qué momento hay obligación para el patronopara elaborar y poner en vigor el reglamento interior de trabajo?

3. Es necesario incluir en el Reglamento Interior de Trabajo las disposiciones contenidas en la ley?

4. Qué institución debe aprobarel reglamento interior de trabajo.

5. Qué debe contener un reglamento interior de trabajo.

6. Se puede establecer como sanción la multa?

7. Cuál es el plazo máximo que tiene contemplada la ley, lasanción sin goce de salario?

8. Quién tiene la obligación de: a) Enviar dentro del improrrogable plazo de los dos primeros meses de cada año a la dependencia administrativa correspondiente delMinisterio de Trabajo y Previsión Social, directamente o por medio de las autoridades de trabajo del lugar donde se encuentra la respectiva empresa, un informe impreso que por lo menos debe contener estosdatos: 1) Egresos totales que hayan tenido por concepto de salarios, bonificaciones y cualquier otra prestación económica durante el año anterior, con la debida separación de las salidas por...