Guia Derecho

1.-¿Cómo se calculan las vacaciones?
AÑO | DIAS |
1 | 6 |
2 | 8 |
3 | 10 |
4 | 12 |
5-9 | 14 |
10-14 | 16 |
15-19 | 18 |
20-24 | 20 |
25-29 | 22 |

2.-¿Cómo se calculan lasvacaciones cuando no se trabaja el año completo?
Proporcionalmente, los días correspondientes de vacaciones según antigüedad se divide entre 365 dias y se multiplica por los días laborados y semultiplica por el sueldo
Ej. Tiene 10 años laborados y 55 dias con un sueldo diario $210
16/365= .438 x 55(días laborados)= 2.41 x 210 = 506.30
3.-¿en que consiste la prima vacacional?
Consiste en que lostrabajadores disfruten de sus servicios obteniendo un ingreso extraordinario (el 25% de sueldo sobre los salarios ) a efecto que no contraigan obligaciónes que no excedan de sus ingresos normales4.-¿Cuándo se le debe de dar vacaciones al trabajador?
En un periodo de 6 meses a partir de que la fecha que haya cumplido un año de trabajo
5.-¿Qué es el salario
Es la retribución que el patronle debe pagar al trabajador por su trabajo
6.-¿de donde vienen los términos sueldo – salario?
De Egipto, sueldo –solido , salario –sal
7.-¿Cómo se puede fijar el salario?
Por unidad de tiempo,producción, hora, dia , obra, comisión, a precio alzado

8.-¿Qué conceptos integran el salario?
Los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepción, habitación , primas.Comisiones, prestaciones en especie, prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
9.-¿Qué es el salario minimo?
Es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por losservicios prestados en una jornada de trabajo (Cuota necesaria para que familia subsista )dicen,,,,puro pex
10.-¿Qué es el aguinaldo
Es una gratificación anual que le corresponde al trabajador , minimo15 dias
11.-¿Cuál es la fecha limite para pagar el aguinaldo?
Antes del dia 20 de diciembre
12.-¿Qué significa PTU?
Participación de los trabajadores en las utilidades (ganancias que obtiene...