GUIA ORGANIZACION
CAPITULO 11. ¿Qué es una organización?
R= Es una unidad coordinada que consta de al menos dos personas que trabajan para lograr una meta o metas comunes.
2. ¿Qué es la estructura?
R= Esquema que indica cómo seagrupan las personas y los puestos de trabajo en una organización.
3. ¿En qué consiste el comportamiento organizacional?
R= Campo de estudio que se sustenta en la teoría, métodos y principios dediversas disciplinas.
4. Ciencias que han contribuido a la evaluación del comportamiento organizacional:
R= Psicología, sociología, ciencias políticas y la antropología cultural.
5. ¿Qué son losprocesos?
R= Actividades que inyectan vida a la estructura de la organización.
CAPITULO 2
6. ¿Qué son los valores?
R= La conciencia, los deseos, las necesidades afectivas de las personas que guían sucomportamiento.
7. Concepto de diseñador de puesto:
R= Proceso por el cual los administradores especifican los contenidos, métodos y relaciones de puestos para satisfacer los requerimientosorganizacionales e individuales.
8. ¿Qué es cultura organizacional?
R= Lo que los empleados perciben y como está percepción crea un patrón de creencias, valores y expectativas.
9. Empresarial:
R= La innovación,creatividad, toma de riesgos y la búsqueda agresiva de oportunidades.
10. Burocrática:
R= Se pone énfasis en las reglas, políticas, procedimientos, cadena de mando y toma de decisiones centralizada.11. De clan:
R= Ser parte de una familia trabajadora, seguir la tradición y los rituales, el trabajo en equipo y el espíritu, la autodirección y la influencia social.
12. ¿Qué es la administracióntranscultural?
R= Estudio del comportamiento de los individuos en las organizaciones de todo el mundo.
13. ¿Qué es la globalización?
R= Interdependencia del transporte, distribución, comunicación y...
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