gung hou

TECNICAS PARA ESTIMULAR EL ENTUSIASMO Y EL DESEMPEÑO – GUNG HO.
En el video pudimos apreciar que El Gung Ho para ayudar a aprovechar al máximo todo el potencial que tienentodos los trabajadores dentro de una institucion, encontrando y dándole importancia a cada una de las labores realizadas por mas pequeña que sea reflejándola finalmente en laimportante contribución a un bienestar en comun, y haciéndolo a través de un trabajo en equipo con la consigna de una meta grupal.
Se basa en ejemplos comunes yparte de nuestravida y de nuestra naturaleza expresándose en tres premisas como los pilares escenciales del Fung HO:
1. El espíritu de la ardilla: Es conocer el por que de nuestro trabajo yque tan importante es para los demas, es decir, El trabajo que vale la pena, trabajar en equipo hacia una meta compartida, de una meta establecida en equipo por todos, que seade interés y compromiso de toso los miembros de l Organización.

2. El estilo del Castor: Radica El control independiente para alcanzar las metas, es conocer nuestro destinoes decir nuestra meta y resolver por nosotros mismo como alcanzarla haciendo lo que sabemos hacer, es hacer lo que estamos en capacidad de hacer, para ello tener un líder qasigne las tarea según nuestras cualidades y que este líder nos de la libertad de resolver como hacerlas.

3. El don del ganso: MOTIVACION CONSTANTE DENTRO DE NUESTRO TRABAJO YFELICITACION Y RECONOCIMIENTO ANTE NUESTROS LOGROS; Motivarnos a seguir adelante, es el apoyo mutuo e incondicional, entusiasta y positivo.



Aplicar el gung ho nosayuda no solo a ser trabajadores exitosos si no también hacer mejores personas ya que esta filosofia se aplica tando en nuestra vida laboral como en nuestra vida persona.