Gung ho
Páginas: 4 (834 palabras)
Publicado: 21 de marzo de 2011
RESUMEN GUNG HO, A LA CARGA!!
Gung Ho es una frase utilizada como idea de trabajo en equipo, para lograr hacer juntos las actividades y lograr alcanzar una meta u objetivo aplicada a laorganización o a la vida particular.
Este relato representa la historia de una empresa que cada mes se situaba entre las últimas de una lista y que representaba grandes pérdidas para sus accionistas, paralo cual contratan y encargan la planta a una persona llamada Peggy quien tenía solo 6 meses de plazo para cambiar las estadísticas y comenzar a posicionar a la empresa, ella conoce a alguien muyinteresante y que era el encargado de una parte del proceso de producción de esa organización llamado Andy, un indígena quien había hecho que su departamento fuera el punto de partida para esta filosofíade trabajo creada por su abuelo, basándose enejemplos tomados del comportamiento de ciertos animales, que aplicados al comportamiento humano en el trabajo permiten alcanzar unos resultados óptimos,que hacen del trabajo una actividad motivadora, productiva y satisfactoria.
EL ESPÍRITU DE LA ARDILLA
La mayoría de los trabajos son importantes y contribuyen a mejorar este mundo. Comprender ellugar que ocupa el trabajo realizado, ya que contribuye a sentirnos más productivos y por lo tanto nos genera una muy alta autoestima.
TRABAJO QUE VALE LA PENA, se refiere a que debemos valorar loque hacemos, en ver el trabajo no por la calidad o cantidad de lo que se produce, que es importante, sino por el beneficio que tiene para uno y para la sociedad en general.
META COMPARTIDA, parallevar adelante este propósito se debe conocer a la organización, saber cuál es su razón de ser, sus objetivos, sus políticas y de ahí debe llevar a comprometer al trabajador y al grupo de trabajopara que todos conjuntamente lleguen al mismo objetivo.
BASARSE EN LOS VALORES, los valores sirven de guía para los planes, las decisiones y lasactuaciones, ya estas son cualidades que todos las...
Gung Ho es una frase utilizada como idea de trabajo en equipo, para lograr hacer juntos las actividades y lograr alcanzar una meta u objetivo aplicada a laorganización o a la vida particular.
Este relato representa la historia de una empresa que cada mes se situaba entre las últimas de una lista y que representaba grandes pérdidas para sus accionistas, paralo cual contratan y encargan la planta a una persona llamada Peggy quien tenía solo 6 meses de plazo para cambiar las estadísticas y comenzar a posicionar a la empresa, ella conoce a alguien muyinteresante y que era el encargado de una parte del proceso de producción de esa organización llamado Andy, un indígena quien había hecho que su departamento fuera el punto de partida para esta filosofíade trabajo creada por su abuelo, basándose enejemplos tomados del comportamiento de ciertos animales, que aplicados al comportamiento humano en el trabajo permiten alcanzar unos resultados óptimos,que hacen del trabajo una actividad motivadora, productiva y satisfactoria.
EL ESPÍRITU DE LA ARDILLA
La mayoría de los trabajos son importantes y contribuyen a mejorar este mundo. Comprender ellugar que ocupa el trabajo realizado, ya que contribuye a sentirnos más productivos y por lo tanto nos genera una muy alta autoestima.
TRABAJO QUE VALE LA PENA, se refiere a que debemos valorar loque hacemos, en ver el trabajo no por la calidad o cantidad de lo que se produce, que es importante, sino por el beneficio que tiene para uno y para la sociedad en general.
META COMPARTIDA, parallevar adelante este propósito se debe conocer a la organización, saber cuál es su razón de ser, sus objetivos, sus políticas y de ahí debe llevar a comprometer al trabajador y al grupo de trabajopara que todos conjuntamente lleguen al mismo objetivo.
BASARSE EN LOS VALORES, los valores sirven de guía para los planes, las decisiones y lasactuaciones, ya estas son cualidades que todos las...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.