Guía para reporte de estadía

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL ESTADO DE ZACATECAS

ACADEMIA DE DESARROLLO HUMANO

GUÍA PARA LA REDACCIÓN DE LA
MEMORIA DE ESTADÍA PROFESIONAL

Guadalupe, Zacatecas

Enero de 2014

GUÍA PARA LA ELBORACIÓN DE LA MEMORÍA DE ESTADÍA DE INGENIERÍA
ACADEMIA DE DESARROLLO HUMANO

CONTENIDO
INTRODUCCIÓN

3

ESTRUCTURA DE LA MEMORIA DE ESTADÍA PROFESIONAL

3

PORTADA

4

NOMBREDEL PROYECTO DE ESTADÍA

5

ENCABEZADO Y PIE DE PÁGINA

6

TIPO DE LETRA

6

MÁRGENES Y ESPACIADO

7

NÚMERO DE PÁGINA

7

IMPRESIÓN Y ENTREGA DE LA MEMORIA

8

RESUMEN

8

PALABRAS CLAVE

8

ABSTRACT

9

TABLA DE CONTENIDO

9

INTRODUCCIÓN

10

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

11

SOPORTE TEÓRICO

15

DESARROLLO DEL PROYECTO

15

RESULTADOS YCONCLUSIONES

16

ACTIVIDADES MISCELÁNEAS

17

REFERENCIAS

17

GLOSARIO

17

ANEXOS

17

OTRAS RECOMENDACIONES

18

DIRECCIONES DE CARRERA

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2

GUÍA PARA LA ELBORACIÓN DE LA MEMORÍA DE ESTADÍA DE INGENIERÍA
ACADEMIA DE DESARROLLO HUMANO

INTRODUCCIÓN
El propósito de esta guía es el de orientar a los alumnos de onceavocuatrimestre en la
elaboración de la memoria del periodo de estadía profesional. Contiene la estructura para
estandarizar su presentación y el contenido de la misma, facilitando la labor de los asesores y
el trabajo de los estudiantes de los diferentes programas educativos de la Universidad
Tecnológica de Zacatecas.
Un documento de esta naturaleza, presenta el desarrollo de un proyecto quecoadyuva al
mejoramiento de la entidad receptora durante la estancia del alumno en la empresa y refleja los
conocimientos, experiencia, disciplina y cultura adquiridos durante su estancia en la
Universidad

ESTRUCTURA DE LA MEMORIA DE ESTADÍA PROFESIONAL
El estudiante presentará la memoria de estadía profesional considerando el siguiente
orden y el número de cuartillas para cada apartado:
Portada.
 Documentos oficiales:
 Oficio de presentación.
 Oficio de aceptación de estadía.
 Carta de liberación de estadía.
 Oficio de autorización de impresión de memoria de estadía.
 Resumen, palabras clave, abstract.

(2 Cuartillas)

 Dedicatorias y agradecimientos (opcional).

(1 Cuartilla)

 Filosofía de calidad de la Universidad (Política de Calidad, Misión, Visión yValores).

(1Cuartilla)

 Perfil profesional del egresado.

(2 Cuartillas)

 Tabla de contenido.

(2 Cuartillas)

 Lista de tablas y figuras.

(1Cuartilla)

 Introducción.

(1Cuartilla)

 Capítulo I. Aspectos generales de la empresa.

DIRECCIONES DE CARRERA

(Max. 3 cuartillas)

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3

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ACADEMIA DE DESARROLLO HUMANO



Antecedentes de la empresa.



Misión.



Visión.



Política de calidad.



Organigrama.



Relación con otras empresas.

 Capítulo II. Descripción del proyecto.


Antecedentes del proyecto.



Definición del proyecto.



Alcances y limitaciones.



Objetivos.



Justificación.

(Max. 5 cuartillas)

Plan de trabajo.

 Capítulo III. Soporte teórico.

(De 15 a 20cuartillas)

 Capítulo IV. Desarrollo del proyecto.

(De 15 a 20cuartillas)

 Capítulo V. Resultados y conclusiones.

(De 2 a 5 cuartillas)

 Resultados.
 Análisis de resultados.
 Conclusiones.
 Capítulo VI. Actividades Misceláneas
 Referencias

(Las cuartillas necesarias)

Glosario (opcional).
 Anexos

(De 2 a 5 cuartillas)

(Max. 2 cuartillas)
(Max. 10 cuartillas)

PORTADA
El término portada se refiere a la primera página de la memoria donde figuran el nombre
del autor, el título y datos generales del documento. El formato de la portada será el mismo
que debe presentar la impresión que se realiza sobre la cubierta del encuadernado.
Es necesario que el...