Harry Potter
Páginas: 5 (1191 palabras)
Publicado: 6 de enero de 2013
Capítulo 1
Debe buscar gobernar sus sentimientos y sus actos de acuerdo con sus valores fundamentales.
Debe buscar gobernar sus sentimientos y sus actos de acuerdo con sus valores fundamentales.
Debe ser una gran persona debe trabajar para encarnar las virtudes clásicas e identificarse con ellas
Debe ser una gran persona debe trabajar para encarnar las virtudes clásicas eidentificarse con ellas
Tiene que confiar en otras personas, debe mostrarle que se preocupa por ellas, nunca debe olvidar el poder del aprendizaje.
Tiene que confiar en otras personas, debe mostrarle que se preocupa por ellas, nunca debe olvidar el poder del aprendizaje.
EL GRAN LÍDER
EL GRAN LÍDER
Tiene que convertirse en un ser humano más amplio y más profundo.
Tiene que convertirse en unser humano más amplio y más profundo.
Tiene que recordar divertirse de vez en cuando sea posible.
Tiene que recordar divertirse de vez en cuando sea posible.
Dicen que ni siquiera el mejor de nosotros es perfecto, el cometer errores al igual que todos nosotros, pero al basar su vida en la virtud al desarrollar los recursos de un carácter ejemplar y vivir de acuerdo con ellos garantiza que lahuella que dejara en su mundo será su legado de gran bondad, nosotros podemos hacer lo mismo.
Dicen que ni siquiera el mejor de nosotros es perfecto, el cometer errores al igual que todos nosotros, pero al basar su vida en la virtud al desarrollar los recursos de un carácter ejemplar y vivir de acuerdo con ellos garantiza que la huella que dejara en su mundo será su legado de gran bondad,nosotros podemos hacer lo mismo.
* Reflexión
Las virtudes y actitudes que todo buen liderazgo debe tener están enmarcadas por aspectos como:
* valentía,
* templanza,
* liberalidad,
* magnificencia,
* orgullo,
* buen humor,
* simpatía,
* veracidad y
* justicia en la mayoría de las circunstancias;
los mejores lideres suelen ser personasabsolutamente comprometidas con una aguda inteligencia, grandes aptitudes una energía enfocada, la valentía de sus convicciones , un gran líder no debe en sentido literal imponer respeto o exigir la lealtad de sus socios, son personas que están aprendiendo y se muestran siempre interesadas en mejorar.
* Conclusión
"Todos tenemos la facultad de liderar, pero sólo unos cuantos hacen efectivo todosu potencial y pasión por liderar".
Capítulo 2
Debemos comprender también que más allá de lo asustados o incluso aterrorizados que podamos estar en determinadas circunstancias tenemos que hacerles frente tenemos que avanzar con valentía.
Debemos comprender también que más allá de lo asustados o incluso aterrorizados que podamos estar en determinadas circunstancias tenemos que hacerlesfrente tenemos que avanzar con valentía.
LA VALENTÍA
LA VALENTÍA
La valentía consiste en hacer lo correcto y no lo que resulta fácil.
La valentía consiste en hacer lo correcto y no lo que resulta fácil.
La auténtica valentía siempre implica la superación de algún temor y no el hecho de ser intimidados por el miedo.
La auténtica valentía siempre implica la superación de algún temor yno el hecho de ser intimidados por el miedo.
* Reflexión
Los 5 pasos que conducen a la virtud que pueden ser aplicados en el mundo real:
* Prepararse para el desafío,
* rodearse de apoyo,
* entablar conversaciones positivas con uno mismo,
* concentrarse en lo que está en juego, y por último,
* actuar apropiadamente.
Un líder sin valentía fracasarainevitablemente, un líder necesita la valentía para tomar una decisión poco popular cuando siente de manera instintiva que ese es el camino que hay que seguir.
Una persona valiente no tiene dificultad de percibir el peligro se lo toma en serio y sabe cuándo está en juego valores importantes que requieren afrontar esa situación peligrosa.
Una acción valiente consiste en una respuesta adecuadamente...
Debe buscar gobernar sus sentimientos y sus actos de acuerdo con sus valores fundamentales.
Debe buscar gobernar sus sentimientos y sus actos de acuerdo con sus valores fundamentales.
Debe ser una gran persona debe trabajar para encarnar las virtudes clásicas e identificarse con ellas
Debe ser una gran persona debe trabajar para encarnar las virtudes clásicas eidentificarse con ellas
Tiene que confiar en otras personas, debe mostrarle que se preocupa por ellas, nunca debe olvidar el poder del aprendizaje.
Tiene que confiar en otras personas, debe mostrarle que se preocupa por ellas, nunca debe olvidar el poder del aprendizaje.
EL GRAN LÍDER
EL GRAN LÍDER
Tiene que convertirse en un ser humano más amplio y más profundo.
Tiene que convertirse en unser humano más amplio y más profundo.
Tiene que recordar divertirse de vez en cuando sea posible.
Tiene que recordar divertirse de vez en cuando sea posible.
Dicen que ni siquiera el mejor de nosotros es perfecto, el cometer errores al igual que todos nosotros, pero al basar su vida en la virtud al desarrollar los recursos de un carácter ejemplar y vivir de acuerdo con ellos garantiza que lahuella que dejara en su mundo será su legado de gran bondad, nosotros podemos hacer lo mismo.
Dicen que ni siquiera el mejor de nosotros es perfecto, el cometer errores al igual que todos nosotros, pero al basar su vida en la virtud al desarrollar los recursos de un carácter ejemplar y vivir de acuerdo con ellos garantiza que la huella que dejara en su mundo será su legado de gran bondad,nosotros podemos hacer lo mismo.
* Reflexión
Las virtudes y actitudes que todo buen liderazgo debe tener están enmarcadas por aspectos como:
* valentía,
* templanza,
* liberalidad,
* magnificencia,
* orgullo,
* buen humor,
* simpatía,
* veracidad y
* justicia en la mayoría de las circunstancias;
los mejores lideres suelen ser personasabsolutamente comprometidas con una aguda inteligencia, grandes aptitudes una energía enfocada, la valentía de sus convicciones , un gran líder no debe en sentido literal imponer respeto o exigir la lealtad de sus socios, son personas que están aprendiendo y se muestran siempre interesadas en mejorar.
* Conclusión
"Todos tenemos la facultad de liderar, pero sólo unos cuantos hacen efectivo todosu potencial y pasión por liderar".
Capítulo 2
Debemos comprender también que más allá de lo asustados o incluso aterrorizados que podamos estar en determinadas circunstancias tenemos que hacerles frente tenemos que avanzar con valentía.
Debemos comprender también que más allá de lo asustados o incluso aterrorizados que podamos estar en determinadas circunstancias tenemos que hacerlesfrente tenemos que avanzar con valentía.
LA VALENTÍA
LA VALENTÍA
La valentía consiste en hacer lo correcto y no lo que resulta fácil.
La valentía consiste en hacer lo correcto y no lo que resulta fácil.
La auténtica valentía siempre implica la superación de algún temor y no el hecho de ser intimidados por el miedo.
La auténtica valentía siempre implica la superación de algún temor yno el hecho de ser intimidados por el miedo.
* Reflexión
Los 5 pasos que conducen a la virtud que pueden ser aplicados en el mundo real:
* Prepararse para el desafío,
* rodearse de apoyo,
* entablar conversaciones positivas con uno mismo,
* concentrarse en lo que está en juego, y por último,
* actuar apropiadamente.
Un líder sin valentía fracasarainevitablemente, un líder necesita la valentía para tomar una decisión poco popular cuando siente de manera instintiva que ese es el camino que hay que seguir.
Una persona valiente no tiene dificultad de percibir el peligro se lo toma en serio y sabe cuándo está en juego valores importantes que requieren afrontar esa situación peligrosa.
Una acción valiente consiste en una respuesta adecuadamente...
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