Herra Mientasd De Computo

Nombre: Jesús Daniel Frías Delgado | Matrícula: 2649770 |
Nombre del curso: Investigación de Mercados. | Nombre del profesor: Lic. María Elena Pérez Cavazos |
Módulo: IVTema 8 Diseño decuestionarios. | Actividad:Tarea 8 |
Fecha: 20 de Noviembre del 2012 |
Bibliografía:Tema 8 Diseño de cuestionarios.http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/semestre/profesional/am/am09001/anexos/explica8.htm |

Título: “ Diseño de cuestionario”

Imagina que eres el gerente de una tienda departamental y necesitas conocer las preferencias de tus clientes sobre algún productoespecífico. Piensa en desarrollar un cuestionario y presenta a tu jefe inmediato una propuesta que incluya lo siguiente:
* Cómo vas a superar la incapacidad de responder de los entrevistados.
*Qué características deberán de tener las personas que entrevistarás.
* Qué opciones de preguntas dicotómicas ofrecerías. Explica su finalidad.
* Redacta adecuadamente 3 ejemplos de preguntasdicotómicas considerando los factores descritos en el tema.
* Qué orden se daría a las preguntas.
Entrega la tarea a tu profesor, en formato de cuadro sinóptico.

Resumen:
El tener uncuestionario bien estructurado es fundamental para cualquier entrevista ya que muchas veces se puede presentar que la persona entrevistada no esté muy familiarizada con el proceso y no comprenda del todoaquello que se le pregunta, de ahí la necesidad de crear un cuestionario claro que vuelva mas ágil el sistema de comunicación para que las respuestas recibidas den información que sirva para el proceso deselección
Algunas preguntas que sirven para reducir el grado de desorientación son las preguntas dicotómicas.
Un cuestionario necesita orden, claridad pero sobre todo que oriente al entrevistado yle facilite el plasmar las cualidades y capacidades que posee y las metas que tiene y como esto se puede relacionar a la empresa en cuestión.

Representación gráfica:
“Resolución de problemas en...