Herramientas De Negociacion

PROYECTO FINAL
El tratamiento y resolución de conflictos
Formato



A. Planteamiento del Problema


| |Negociador/Mediador |O.C. |
|Percepción: |Obtener una promoción en mi Departamento, subir un|No puedo obtener lapromoción por ahora |
|explique el problema desde su perspectiva y la del|nivel mas, ahora soy 12, necesito ser 13. | |
|su O.C. | | |
|Pensamiento: |Heobtenido buena nota en mi evaluación de |Necesita ver mi cierre de pensum de la primer |
|cuáles son los argumentos son los que respalda su |desempeño y cumplido a la fecha con mis metas |carrera que estudie en la Universidad de San |
|postura. |propuestas.. |Carlos|
|Procedimiento: |Muy molesta, puesto que los estudios no son el |Tranquilo, dice que no, hasta no ver notas. |
|cómo han reaccionado ante el problema |problemas, debido a que dos compañeros que tenían | |
| |el mismo nivel queyo, ahora son 13 y sin estar | |
| |estudiando. | |



B. Fase de Diagnóstico


Escriba las conclusiones de la información encontrada en su investigación de los diferentes aspectos culturales|Componentes de lo Cultural |Negociador/Mediador |O.C. |
| |Pensativa, Mercadologa, estudiando Admon, |Auditor, observador,analítico, Gerente de |
|Área Personal |trabajo en el area deFinanzas, alegre pero |Tesoreria, serio. |
| |competidora. | |
| |Buenas relaciones familiares, muy amorosas, |Buena relación familiar, denota amor por su |
|Área Familiar|dos hijas. Proyecto futuro viaje y compra de |familia,dedicado con ellos. |
| |casa. | |
| |Actualmente Asistente de GerenteFinanciero, |Gerente de Tesoreria. |
|Área Laboral |metas personales y evaluó mi trabajo por | |
| |Evaluación de desempeño. | |
||Persona confiable, amigable. Amigos, Club de |Alegre, confiable, introvertido. |
|Área Social |natación, zonas frecuentadas, 7,9.10,11,15 | |
| |Personas con metas elevadas, trabajadores, emprendedores....