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Páginas: 30 (7438 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2013
Índice
TITULOS
DESCRIPCIÓN
ARTICULOS DE A
PAGINA
1
Disposiciones generales relativas al personal
1-25
3
2
Términos convencionales
26
11
3
Sistemas de bloqueo
27-103
12
4
Señales y cambios
104-192
106
5
Formación de trenes
193-214
178
6
Circulación de trenes
215-334
193
7
Uso y circulación de zorras
335-364
275
8
Maniobras
365-394290
9
Vehículos
395-425
303
10
Frenos
426-450
320
11
Anormalidades y trabajos en la vía. - precauciones
451-460
334
12
Servicio de agua
461-473
347
13
Accidentes
474-500
355
14
Deberes de los guardas, guardabarreras y camareros
501-559
387
15
Disposiciones varias
560-584
409
Reglamento Interno Técnico Operativo de los Ferrocarriles del EstadoArgentino
TITULO I
CAPITULO UNICO
DISPOSICIONES GENERALES RELATIVAS AL PERSONAL
Artículo 1° - Idoneidad del personal.
a) Todo el personal debe ser idóneo para sus funciones, poniendo en ellas el mayor interés y diligencia, a fin de obtener la seguridad, eficiencia y celeridad necesarias.
b) Todo empleado que tenga a otros a su cargo, debe compenetrarse de la capacidad de sus subalternos,teniendo. La obligación de enseñarle lo que no supieren e informar a la Superioridad sobre el progreso de los mismos o sobre los que no demuestren la debida competencia.
Art. 2° - Registro de domicilias. Cada estación o dependencia del ferrocarril debe llevar un registro con el domicilio, de su personal. Por lo tanto, todo cambio de domicilio debe ser notificado por cada empleado a su jefeinmediato, sin demora.
Art. 3 - Entrada y horario de servicio.
a) El personal debe presentarse a tomar servicio puntualmente a la hora fijada.
b) Al tomar y dejar servicio deberá firmarse el libro de asistencia o, los empleados afectados, el Registro de Trenes, anotando también la hora.
e) Queda prohibido cambiar o permutar las horas de servicio o el trabajo asignado sin previo permiso delsuperior inmediato.
Art. 4° - Trabajo en horas extraordinarias. Cuando las exigencias del servicio lo requieran, todo empleado tiene la obligación de trabajar en horas extraordinarias, de acuerdo, con las reglamentaciones del trabajo vigentes.
Art. 5° - Relevos del personal.
a) Cuando un empleado termine sus horas de servicio y corresponda ser relevado por otro, si éste no llegara debe avisaral superior y mientras no reciba órdenes contrarias seguirá atendiendo el servicio.
b) Antes de retirarse debe informar a su relevante de toda novedad que hubiera relacionada con su trabajo.
Art. 6° - Ausencia por enfermedad u otra causa. Cuando, por enfermedad u otra causa, un empleado se encuentre imposibilitado para tomar servicio, deberá avisar a su, superior inmediato con la anticipaciónnecesaria para permitir que se hagan los arreglos pertinentes para reemplazarlo.
Art. 7° - Acatamiento debido por el personal a las órdenes de sus superiores. El personal deberá acatar de inmediato las órdenes que reciba de sus superiores, pudiendo plantear el caso después por vía jerárquica si considera que dichas órdenes no se ajustan a la reglamentación.
Art. 8° - Ebriedad,entorpecimiento del servicio, o abandono del puesto.
a) El personal que abandone su puesto, se halle ebrio durante el servicio o pretenda tomarlo en estado de ebriedad, o el que desempeñe sus funciones en forma anormal, quedará sujeto a las penalidades establecidas por las leyes vigentes, sin perjuicio de las sanciones administrativas que hubiere lugar.
b) Ningún empleado debe entregar servicio al que loreleve si éste no se hallare en condiciones de desempeñar sus funciones normalmente.
e) El personal afectado a la circulación de los trenes no debe ausentarse de su puesto sin previo permiso del superior inmediato. En caso de verse obligado a ello por enfermedad grave, dará aviso en el acto, disponiéndose que un empleado competente lo releve.
Art. 9° - Ley electoral.
Los empleados que,...
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ARTICULOS DE A
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1
Disposiciones generales relativas al personal
1-25
3
2
Términos convencionales
26
11
3
Sistemas de bloqueo
27-103
12
4
Señales y cambios
104-192
106
5
Formación de trenes
193-214
178
6
Circulación de trenes
215-334
193
7
Uso y circulación de zorras
335-364
275
8
Maniobras
365-394290
9
Vehículos
395-425
303
10
Frenos
426-450
320
11
Anormalidades y trabajos en la vía. - precauciones
451-460
334
12
Servicio de agua
461-473
347
13
Accidentes
474-500
355
14
Deberes de los guardas, guardabarreras y camareros
501-559
387
15
Disposiciones varias
560-584
409
Reglamento Interno Técnico Operativo de los Ferrocarriles del EstadoArgentino
TITULO I
CAPITULO UNICO
DISPOSICIONES GENERALES RELATIVAS AL PERSONAL
Artículo 1° - Idoneidad del personal.
a) Todo el personal debe ser idóneo para sus funciones, poniendo en ellas el mayor interés y diligencia, a fin de obtener la seguridad, eficiencia y celeridad necesarias.
b) Todo empleado que tenga a otros a su cargo, debe compenetrarse de la capacidad de sus subalternos,teniendo. La obligación de enseñarle lo que no supieren e informar a la Superioridad sobre el progreso de los mismos o sobre los que no demuestren la debida competencia.
Art. 2° - Registro de domicilias. Cada estación o dependencia del ferrocarril debe llevar un registro con el domicilio, de su personal. Por lo tanto, todo cambio de domicilio debe ser notificado por cada empleado a su jefeinmediato, sin demora.
Art. 3 - Entrada y horario de servicio.
a) El personal debe presentarse a tomar servicio puntualmente a la hora fijada.
b) Al tomar y dejar servicio deberá firmarse el libro de asistencia o, los empleados afectados, el Registro de Trenes, anotando también la hora.
e) Queda prohibido cambiar o permutar las horas de servicio o el trabajo asignado sin previo permiso delsuperior inmediato.
Art. 4° - Trabajo en horas extraordinarias. Cuando las exigencias del servicio lo requieran, todo empleado tiene la obligación de trabajar en horas extraordinarias, de acuerdo, con las reglamentaciones del trabajo vigentes.
Art. 5° - Relevos del personal.
a) Cuando un empleado termine sus horas de servicio y corresponda ser relevado por otro, si éste no llegara debe avisaral superior y mientras no reciba órdenes contrarias seguirá atendiendo el servicio.
b) Antes de retirarse debe informar a su relevante de toda novedad que hubiera relacionada con su trabajo.
Art. 6° - Ausencia por enfermedad u otra causa. Cuando, por enfermedad u otra causa, un empleado se encuentre imposibilitado para tomar servicio, deberá avisar a su, superior inmediato con la anticipaciónnecesaria para permitir que se hagan los arreglos pertinentes para reemplazarlo.
Art. 7° - Acatamiento debido por el personal a las órdenes de sus superiores. El personal deberá acatar de inmediato las órdenes que reciba de sus superiores, pudiendo plantear el caso después por vía jerárquica si considera que dichas órdenes no se ajustan a la reglamentación.
Art. 8° - Ebriedad,entorpecimiento del servicio, o abandono del puesto.
a) El personal que abandone su puesto, se halle ebrio durante el servicio o pretenda tomarlo en estado de ebriedad, o el que desempeñe sus funciones en forma anormal, quedará sujeto a las penalidades establecidas por las leyes vigentes, sin perjuicio de las sanciones administrativas que hubiere lugar.
b) Ningún empleado debe entregar servicio al que loreleve si éste no se hallare en condiciones de desempeñar sus funciones normalmente.
e) El personal afectado a la circulación de los trenes no debe ausentarse de su puesto sin previo permiso del superior inmediato. En caso de verse obligado a ello por enfermedad grave, dará aviso en el acto, disponiéndose que un empleado competente lo releve.
Art. 9° - Ley electoral.
Los empleados que,...
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