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G UÍA PARA ELABORACIÓN DE
P LAN DE T RABAJO
I NFORME A NUAL
E

DE OFICINAS Y DECANATOS DE
LA UPR-UTUADO RELACIONADOS
AL PLAN ESTRATÉGICO
UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO EN UTUADO

Aprobado por la Junta Administrativa el
11 de septiembre de 2012 mediante
Certificación Núm. 2012-13-04

Oficina de Planificación y Estudios Institucionales
opei.utuado@upr.edu

GUÍA PARA ELABORACIÓNDE PLAN DE TRABAJO E INFORME
ANUAL DE OFICINAS Y DECANATOS DE LA UPR-UTUADO
RELACIONADOS AL PLAN ESTRATÉGICO
Dr. Javier Lugo Pérez, Director Interino
Oficina de Planificación y Estudios Institucionales
Aprobado por la Junta Administrativa el 11 de septiembre de 2012
mediante Certificación 2012-13-04

PROPÓSITO
Esta guía fue desarrollada por el Dr. Javier Lugo Pérez, Director Interino dela Oficina de
Planificación y Estudios Institucionales para ser utilizada en conjunto con el nuevo Plan
Estratégico Institucional 2012-2017. Con esta guía se pretende:
1) facilitar y uniformar la elaboración de los planes de trabajo y los informes
anuales tanto a nivel de departamento y oficina como a nivel institucional
(requerido por Ley Núm. 1 de 20 de enero de 1966, según enmendada) .
2)promover una cultura de toma de decisiones basadas en avalúo
(Estándar 7 de la MSCHE)

3) integrar los procesos de planificación y cierres de ciclos de avalúo
(Estándar 2 de la MSCHE)

4) integrar los procesos de planificación y presupuesto
(Estándar 3 de la MSCHE)

INTRODUCCIÓN
La Universidad de Puerto Rico (UPR) en Utuado está comprometida con el desarrollo de una
cultura deplanificación y avalúo. Esto garantiza una continua renovación institucional y una
distribución de recursos basados en el cumplimiento de nuestra misión y visión institucional.
Para garantizar el mejoramiento continuo y mantener la excelencia institucional, la UPR-Utuado
promueve la implementación de procesos de evaluación continua sobre los logros del plan
estratégico y de la distribución de losrecursos. Un proceso importante para estos fines es la
elaboración de planes de trabajo anuales y de sus correspondientes informes.
Según el Artículo 7 de la Ley de la Universidad de Puerto Rico (Ley Núm. 1 del 20 de enero de
1966, según enmendada), todos los rectores de la UPR están obligados a rendir un Informe Anual
de las actividades de su unidad institucional al Presidente y a la Junta deSíndicos. El objetivo de
este informe es dar a conocer los avances en la ejecución del plan estratégico durante el año

GUÍA PARA ELABORACIÓN DE PLAN DE TRABAJO E INFORME ANUAL DE
OFICINAS Y DECANATOS DE LA UPR-UTUADO RELACIONADOS AL PLAN ESTRATÉGICO

académico que culmina y presentar el nuevo plan anual de trabajo para el año académico que
comienza. Este informe institucional estaráconstituido por la compilación de los informes
anuales de las diferentes oficinas de servicio.
Con el fin de facilitar y uniformar la elaboración de los planes anuales de trabajo y de sus
respectivos informes, la Oficina de Planificación y Estudios institucionales (OPEI) ha
desarrollado la Guía para Elaboración de Plan de Trabajo e Informe Anual de Oficinas y
Decanatos de la UPR-Utuado. A continuaciónse presenta el formato y contenido requerido para
el informe.

FORMATO PARTES I, II, V Y VI (LAS TABLAS)
Programa:

Microsoft Word

Letra:

Times New Roman, tamaño 8

Márgenes:

1” margen izquierdo
1” margen derecho
1” margen superior
1” margen inferior

Espacio:

1 línea

Anejos:

De ser necesarios incluirlos e identificarlos

Nota:

Solamente se entregará el informeen formato digital por correo electrónico

FORMATO PARTES III Y IV
Programa:

Microsoft Word

Letra:

Times New Roman, tamaño 12

Márgenes:

1” margen izquierdo
1” margen derecho
1” margen superior
1” margen inferior

Espacio:

1 línea

Anejos:

De ser necesarios incluirlos e identificarlos

Nota:

Solamente se entregará el informe en formato digital por correo...