Hidtoria De La Administracion

DEDICATORIA:
El presente trabajo de la EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION es
Dedicado a mis progenitores por innumerables motivos
Porque han logrado encaminarme por el buen camino para
así lograr el objetivo deseado.
Dedicado también a nuestro profesor CESAR CABREJOS por la guía
y la orientación prestada y lograr el presente trabajo.
Gracias……..


INDICE:
* INTRODUCCION
* EVOLUCIONHISTORICA DE LA ADMINISTRACION
* ANTECEDENTES
* APORTES DE LAS DIFERENTES CULTURAS
* APORTES DE LOS FILOSOFOS
* APORTES DE LOS ECONOMISTAS
* APORTES DE LA IGLESIA CATOLICA
* APORTES MILITARES
* BIBLIOGRACIA

“AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”
TEMA:
LA EVOLUCION HISTORICA DE LA ADMINISTRACION
CURSO:
ADMINISTRACION
DOCENTE:
CESAR CABREJOSINTEGRANTES:
* YONEL ROMERO PALACIOS
* DIANA ENCISO NIVIN
* SHIRLEY TINEO CUBA
* LISSETH ROJAS ARATA
ESPECIALIDAD:
ADMINISTRACION
SECCION:
”F”
TURNO:
MAÑANA


APORTES DE LOS FILOSOFOS

La filosofía tuvo gran influencia en las primeras manifestaciones de la administración.

Socrates (470 a.C-399 a.C):

Utiliza en la organización aspecto administrativos, separado el conocimiento técnico dela experiencia.

PLATON (429a.C.-347a.C)
Analizar los problemas políticos y sociales del desarrollo socio cultural.
Forma democrática de gobierno y administración público.
Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.

Aristóteles (384 a.C-322 a.C):

Nos habla de que para lograr un estado perfecto impulso la organización del estado q pueden ser pública,aristocracia, democracia.
En el periodo que va de la antigüedad al inicio de la edad moderna
_Monarquía o gobierno de una persona (que puede redundar en tiranía).

_Aristocracia o gobierno de una élite (que puede degenerar en oligarquía)

_ Democracia o gobierno del pueblo (que puede convertirse en anarquía)

Francisco Bacón (1561-1626):

Lógica moderna, método experimental e inductivo surge lapreocupación de separar lo esencial de lo accidental o accesorio.

René Descartes (1596-1650):
Dio a conocer el método cartesiano cuyos principios son:
* Principio de la duda sistemática de la certeza.
* Principio del análisis o descomposición.
* Principio de la enumeración o de la verificación

Tomas hobbes (1588-1679):

Desarrollo la teoría del origen contractualista del estado. El estado imponeel orden y la organización en la social.

Jacobo Rousseau (1712-1778):
Desarrollo la teoría de la contratación social. Se parte de la idea de que todos los miembros del grupo están de acuerdo por voluntad propia con el contrato social, en virtud de lo cual admiten la existencia de una autoridad, de unas normas morales y leyes, a las que se someten. El pacto social es una hipótesis explicativa dela autoridad política y del orden social.

ANTECEDENTES
La administración tiene su origen en la necesidad del hombre de satisfacer sus propias exigencias y las del grupo con el cual conviven. Representa un medio para favorecer la producción de bienes y para la acción económica y social. La administración es una actividad inherente a la vida humana constante.
La práctica administrativa comienzadesde que el hombre se hace sedentario y se agrupa en tribus. Surge allí la necesidad de administrar las funciones del gobierno y la economía del estado.

APORTES A LA ADMINISTRACIÓN DE LAS DIFERENTES CULTURAS

ERA PREHISTÓRICA: Punto de partida de la administración basándose en la sabiduría de los ancianos.
Organización.
Códigos de comportamiento.
Manejo de recursos.
Primeras nociones de liderazgo yautoridad.

CIVILIZACIONES ANTIGUAS: Se crearon las juntas, se delegaron funciones, líderes del pueblo,
Decisiones de un líder principal, se presentaron los primeros acuerdos comerciales y sáciales, manejo de consultores

Sumerios: Practica de control administrativo ya que los sacerdotes reunían los bienes del pueblo y los administraban rindiéndole cuentas a un superior.

Aportación de...