Higiene Laboral

HIGIENE LABORAL

Desde l punto de vista del área de Recursos humanos, la salud y la seguridad de las personas representan una de las principales bases para conservar una fuerza de trabajo laboraladecuada. En general la higiene y la seguridad laboral son dos actividades muy relacionadas porque garantizan que en el trabajo haya condiciones personales y materiales capaces de mantener ciertonivel de salud de los empleados. Según el concepto de la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud es un estado total de bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de males oenfermedades.
La higiene laboral se refiere al conjunto de normas y procedimientos que pretende proteger la integridad física y mental del trabajo, al resguardarlo de los riesgos de salud inherentes alas tareas del puesto y al ambiente físico donde las realizan.
La higiene laboral gira entorno al diagnostico y a la prevención de males ocupacionales, a partir del estudio y el control de dosvariables: el ser humano y su ambiente laboral.
Un plan de higiene labora suele abarcar los puntos siguientes:
1. Un plan organizado: el cual no solo entraña la prestación de servicios médicos, sinotambién de enfermeros y auxiliares, de tiempo completo o parcial, según el tamaño de la empresa.
2. Servicios médicos adecuados: con dispensario para urgencias y primeros auxilios. Estas facilidadesdeben incluir:
a. Exámenes médicos de admisión
b. Atención de lesiones personales provocadas por males profesionales
c. Primeros auxilios
d. Control y eliminación de áreas insalubres
e. Registrosmedicaos adecuados
f. Supervisión de higiene y salud
g. Relaciones éticas y de cooperación con las familias de los empleados enfermos
h. Utilización de hospitales de buena categoría
i.Exámenes médicos periódicos de revisión y control
j. Estadísticas y acciones preventivas de alimentación y hábitos, como fumar, sedentarismo, etc.
3. Prevención de riesgos para la salud: se trata de...