Higiene, Seguridad Y Calidad De Vida Laboral

UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS TRABAJO DE CONSULTA Y EXPOSICIÓN MATERIA: RECURSOS HUMANOS TEMA: HIGIENE, SEGURIDAD Y CALIDAD DE VIDA LABORAL.

HIGIENE, SEGURIDAD Y CALIDAD DE VIDA LABORAL.

HIGIENE, SEGURIDAD
La higiene y seguridad representan dos actividades estrechamente relacionadas entre si, que favorecen y garantizan que el recursohumano en la organización trabaje en condiciones adecuadas y seguras, tanto en lo personal como de materiales y equipos, a fin de mantener su salud; entendiendo ésta, como lo establece la Organización Mundial de la Salud (OMS), es decir, el estado total de bienestar tanto físico, mental y social, el cual consiste en una ausencia de males o enfermedades.

Pues bien esas actividades de higiene yseguridad se denominan necesidades humanas, ya que un trabajador que no rinde o produce y anda mal en su organización se debe a múltiples causas, pero todas relacionadas con sus necesidades.

HIGIENE DE LOS LUGARES DE TRABAJO • El número de trabajadores debe corresponderse con el espacio en los locales de trabajo. • Con el objetivo de favorecer la limpieza, se recomienda pintar las paredesinteriores de los edificios o locales con colores claros, sobre los cuales las manchas resaltan y pueden verse más fácilmente. • Esto contribuye, además, en forma importante a mejorar la iluminación. Para evitar la monotonía, se recomienda utilizar más de un color.

SALUD DEL TRABAJADOR
La estrategia para lograr niveles de salud adecuados en el trabajador comprende: • Exámenes médicos preventivos–antes de otorgar el empleo, periódicos y de reintegro. • Higiene personal: La higiene personal es el arte de conservar y preservar la salud. Es saber cómo luchar contra las influencias nocivas y peligrosas del ambiente exterior y cómo evitar los abusos y los excesos. Es el saber vivir, 30 y, a veces un arte de vivir con la pretensión de desarrollar "un espíritu sano en un cuerpo sano",comprende, entre otros, los siguientes aspectos:

• El aseo personal. La prevención de dermatosis es difícil. Y en este sentido, siempre se insistirá sobre la importancia de mantener limpias las manos, las uñas y sus contornos. • El sueño. El sueño diario es la mejor forma de garantizar el reposo, se debe dormir de 7 a 8 horas diarias; cuando no se duerme suficiente, se produce una limitación de lacapacidad para el trabajo; entonces, la falta de sueño puede ocasionar un accidente de trabajo u otras alteraciones de la salud. • Los períodos de reposo. Se logra mediante la reorganización del trabajo con el objetivo de hacerlo menos monótono y tenso. Una adecuada actividad física, una buena utilización de los asientos y la higiene personal ayudarán a superar estas dificultades.

• La higienebucal. Es necesario el cepillado de la boca después de las comidas.

• La higiene mental. Es básica para satisfacer las necesidades humanas fundamentales. El trabajo necesita la interrupción de la labor, las pausas entre jornadas tienen gran importancia.
• El ejercicio físico. La falta de ejercicio físico es un problema importante para el trabajo de los empleados de oficinas, entre ellos losprofesionales de la información. Pueden hacerse ejercicios en las oficinas para mejorar la circulación y mantener flexibles los miembros.

• Educación sanitaria Deben crearse hábitos seguros y adecuados para lograr una adecuada higiene visual, prevenir el estrés y los trastornos de trauma acumulativo. • Adicionalmente a lo antes mencionado nuestro Código de Trabajo nos da a conocer lasobligaciones que tiene el empleador en las empresas en el Art. 15.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ÁMBITO Y DEFINICIONES
• Riesgo laboral, es la probabilidad de que ocurra daño a la salud de los trabajadores originado en la exposición a un factor ambiental peligroso dentro del área laboral. Para los efectos de la responsabilidad del empleador se consideran riesgos del trabajo las enfermedades...