Higiene y Seguridad Industrial

Introducción.
El comité de higiene y seguridad industrial son programas y políticas establecidas para la prevención de accidentes laborales.
De estos comités se derivan ciertas funciones, deberes y derechos que deberán cumplir sus delegados y delgadas, para una mayor preparación.
Las responsabilidades serán establecidas según la ley que se rija ya sea por la empresa o por el estado.
Tambiénse extiende de la declaración de los accidentes laborales, sobre quienes los reclamaran y beneficios que otorgaran, según la ley.
Se puede mencionar que a su vez el grado del accidente laboral también dependerá de el grado de riesgo de la empresa según su actividad.












Comité de Higiene y Seguridad Laboral.
Son órganos prioritarios y colegiados de participación, destinadosa la consulta periodica y regular de las políticas, programas y actuaciones de materia de seguridad y salud en el trabajo, conformados por los delegados y delegadas de prevención, por una parte y por el empleador o empleadora, al numero igual al de los delegados o delegadas de prevención.
Según el artículo 46 de la LOPCYMAT, el Comité de Seguridad y Salud Laboral es un órgano paritario ycolegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Atribuciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral según el artículo 47 de la LOPCYMAT
Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Promover iniciativas sobre métodosy procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas
Facultades del Comité de Seguridad y Salud Laboral según el artículo 48 de la LOPCYMAT
Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajoSupervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa
Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno, en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
Dónde deben constituirse los Comité de Seguridad y Salud Laboral
"En todo centro de trabajo, establecimiento, o unidad de explotación de las diferentes empresas o deinstituciones publicas o privadas" (artículo 46 de la LOPCYMAT)
En empresas de trabajo temporal, intermediarias y contratistas (artículo 46 y 50 de la LOPCYMAT)
"Quienes desempeñan labores en cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias, de carácter productivo o de servicio estarán amparados por las disposiciones de esta Ley" (artículo 4 de la LOPCYMAT)
Cómo se constituye el Comité de Seguridad ySalud Laboral
A través de la elección de los Delegados de Prevención por parte de los trabajadores y la designación de los representantes de la empresa por parte del empleador (ambos constituirán el Comité de Seguridad y Salud Laboral en partes iguales) (artículo 46 de la LOPCYMAT)
Delegados de Prevención (artículo 41 de la LOPCYMAT)
Los delegados o delegadas de prevención son losrepresentantes de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud Laboral, elegidos por y entre estos, por medios democráticos, con atribuciones específicas en materia de seguridad y salud en el trabajo
Las funciones que le competen serán las previstas en la Ley 31/95 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales y la Ley 5472003 de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la Prevenciónde Riesgos Laborales, así como las recogidas en su propio Reglamento.
El Comité de Seguridad y Salud tendrá las siguientes competencias:
Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa.
Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos preventivos de riesgos laborales, así como proponer a la empresa la mejora de...