Higiene Y Seguridad Industrial

SEGURIDAD Y SALUD EN LA ACTIVIDAD FORESTAL

Los procesos de trabajo en la actividad silvícola requieren sistemas sustentables que preserven el medio ambiente y atiendan las necesidades del hombre. La actualidad tecnológica y el aporte de los Elementos de Protección Personal en los negocios forestales.

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|Para mejorar lascondiciones de trabajo en la empresa forestal deben |
|atenderse aspectos vinculados a la seguridad, capacitación y |
|protección de los operarios. |


EL DESARROLLO FORESTAL en la Argentina ha tenido en los últimos años un crecimiento importante y esa tendencia continúa en forma marcada. Orientadas en este sentido, algunas empresas buscan desarrollarventajas competitivas, atendiendo las exigencias y normativas que en materia de Salud y Seguridad rigen en el campo laboral.
En el marco de una gestión integrada de riesgos laborales algunas empresas han desarrollado sistemas de gestión que contemplan la salud y la seguridad en el trabajo con el respeto al medio ambiente.
En la actividad forestal se utilizan máquinas de gran peso y tamaño, provistascon elementos de corte. En los puestos de conducción de vehículos hay altos niveles de ruido y vibraciones. Grúas y camiones se cargan con elementos voluminosos y pesados. Se estiban, manual o mecánicamente, materiales y estas tareas demandan esfuerzos físicos elevados que pueden ocasionar accidentes o enfermedades musculares y osteoarticulares, muchas de ellas reconocidas como EnfermedadesProfesionales. Se utilizan plaguicidas, herbicidas y funguicidas de distinto grado de toxicidad.

CONDICIONES ADVERSAS. Además de las medidas de control y prevención, es necesario informar y capacitar a los trabajadores para que conozcan los riesgos a los que están expuestos de modo de evitar las intoxicaciones crónicas o agudas provocadas por estos contaminantes.El manejo y contacto con animales, asícomo las condiciones climáticas adversas son otros factores que están presentes. No menores son los riesgos derivados de la organización del trabajo, en especial las formas de remuneración y contratación (trabajo por tanto, destajo, subcontratación, trabajo informal), la extensión de la jornada laboral y los ritmos de trabajo. Estas particularidades del empleo incentivan a aumentar el ritmo,sacrificar el descanso y trabajar largas horas, aún en horario nocturno. La fatiga resultante incide directamente en la ocurrencia de accidentes y enfermedades. A ello se agregan condiciones de vida que en general son precarias, tales como viviendas sin los servicios de luz y agua, inadecuada alimentación y descanso, incomunicación y aislamiento.
|Los campamentos deben tener:|
|[pic]Sistemas de comunicación con centros de auxilios y atención |
|de emergencias, teléfonos a la vista. Ello acompañado de carteles |
|visibles con las medidas a tomar en caso de emergencias. |
|[pic]Vehículos adecuados para el traslado de accidentados. |
|[pic]Mapa con las rutas de las áreas. |


Las condiciones de vida y de trabajoestán íntimamente relacionadas. Muchos trabajadores y empleadores Pymes viven en campamentos permanentes, móviles o provisorios, a veces en forma prolongada, lejos de su familia, la que frecuentemente es abandonada o suplida por nuevas parejas. Cuando la familia acompaña al trabajador, se da una triste realidad: el trabajo de los hijos y de la mujer, que no es reconocido como valor productivo,permanece invisible. Mención especial debe hacerse respecto a la participación de la mujer en la industria forestal, ya que es frecuente que, además de las tareas domésticas y cuidado de los niños, trabaje activamente. En ambas situaciones la familia está expuesta a iguales riesgos que los trabajadores. Suelen realizar tareas de plantación, cuidado de plantines, entre otras. Si bien no actúa en las...