Higiene Y Seguridad Industrial

Seguridad: estado en el cual la persona a través de cierta información, conoce acerca de un tema determinado, lo que le permite tener la confianza y/o la garantía de que algo se logre. Ejemplo: tengo la seguridad de que las cosas van a salir bien.
Seguridad Industrial: es una disciplina que establece un conjunto de principios, normas, leyes y criterios que han sido formulados y establecidos conun objetivo en común: controlar los riesgos de accidentes y daños ocupacionales, por ende sus consecuencias.
Riesgo: probabilidad de que ocurra un evento no deseado, peligroso e indeseable y sus consecuencias derivadas.
Enfermedad ocupacional o profesional: es todo un proceso que consiste en la pérdida del equilibrio una vez que el trabajador ha sido expuesto a situaciones que son extremas.Según el artículo 70 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condicionesdisergonómicas , meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
La Seguridad Industrial según COVENIN 2270-88: es un conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo principal es el decontrolar el riesgo de accidentes y daños tanto a las personas como los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.
La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas tanto a que les proporcionen lascondiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible, las enfermedades y los accidentes laborales.
El objetivo general de esta disciplina es el control de riesgo ocupacional, así como su reconocimiento y administración, evitando los accidentes laborales. Se pueden reconocer 2 objetivos generales:
* El reconocimiento de que el más elevadopropósito del trabajo de seguridad industrial es la eliminación de las lesiones humanas, no debe llevarnos a descuidar la importancia que tiene la reducción de los costos como un objetivo.
* El segundo objetivo es reducir los costos de producción. Aunque ocupe un segundo en relación con la prevención de las lesiones a las personas, la reducción de los costos nos suministra una finalidad directapara evitar toda clase de acontecimientos no deseados, (los que causan como los que no causan lesiones).
Objetivos Específicos:
* Evitar las lesiones y muerte por accidentes de los trabajadores, ya que cuando ocurren los mismos se produce una pérdida del potencial humano y con ello una disminución de la productividad.
* Reducción de costos operativos. De esta manera se incide en laminimización de costos y maximización de beneficios.
* Mejorar la imagen corporativa. Los trabajadores se sienten más seguros al tener conocimiento de los riesgos industriales, logrando un mayor rendimiento.
* Consta de un sistema estadístico, es decir, lleva registros tales como la frecuencia en la que se producen los accidentes, trabajadores lesionados, entre otros, que le van a permitir acelerarla toma de decisiones efectivas, previendo los posibles inconvenientes.
* Contar con medios para diseñar programas de higiene y seguridad industrial. Permite a la empresa desarrollar las medidas básicas de seguridad e higiene industrial, contando con sus propios índices de frecuencia y gravedad, minimizando los riesgos.
* Crear óptimas condiciones de trabajo, para que el trabajador...