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Introducción

El presente informe describe
El presente trabajo de investigación, lo he querido presentar en el contexto de formación como futuros profesionales, a modo de investigaciones bibliograficas de un mes aproximadamente.
El propósito de la investigación es conocer cuales son los beneficios y la importancia que tiene el estado para estas mujeres.También nos motiva la importancia que tiene este tema par las trabajadoras de casa particular lo que ha llevado a una discusión sobre este tema.
La estructura de este trabajo consta de una introducción, de un objetivo, bibliografía, información y una conclusión.
La importancia de este trabajo esta en nuestro formación como futuros profesionales de el área de derecho.

INTRODUCCION 2

Pormedio de este Trabajo, he querido contribuir a difundir el conocimiento que deben tener tanto las empleadoras como las trabajadoras de casa particular en la perspectiva de aportar a la creación de relaciones laborales cada vez más justas, armónicas y equitativas. El trabajo en casa particular es un empleo asalariado y dependiente, esto significa poner el lapso de tiempo acordado en el contrato detrabajo a disposición de otra persona, llamada empleador, quien paga a cambio de los servicios prestados, una remuneración acordada por ambas partes. Son Trabajadores de Casa Particular aquellas personas naturales contratadas para la realización de los servicios de aseo y de asistencia, propias e inherentes del hogar, dedicadas en forma continua, en jornada completa o parcial al servicio de una o máspersonas

naturales o de una familia. Siendo propias o inherentes al hogar todos aquellos que se realizan en "una casa o domicilio" o en “vida de familia". Se aplicarán estas normas a los choferes de casa particular.

El trabajo de casa particular, en Chile es desarrollada por cerca de 300.000 personas. Tanto las dependientes (trabajadoras) como las que contratan (empleadoras), sonmayoritariamente mujeres, por lo cual, en esta Guía nos referiremos a ellas como las Trabajadoras y las Empleadoras de esta actividad. Aunque un poco menor, el número de empleadoras debe ser similar a la cifra indicada.
Durante los últimos años estamos en presencia de un cambio referente a la nacionalidad de quienes se desempeñan en estas funciones, es de público conocimiento que un número importante dechilenas ha dejado de realizar el trabajo de Trabajadora de Casa Particular, siendo reemplazadas por trabajadoras de otras nacionalidades. También es sabido, que nuestro ordenamiento jurídico no realiza distingo por la nacionalidad de los trabajadores, asistiéndoles los mismos derechos a cualquier trabajador, sin importar el origen que esas trabajadoras posean.



OBJETIVO
Faltan objetivos• Indicar causales de término al Contrato de Trabajo que proceden para las trabajadoras de casa particular.

EVOLUCION EN LA HISTORIA

Este tema es considerado de gran antigüedad y sea que se haya materializado bajo la forma de la esclavitud o bajo una forma mas moderna, ha


TRABAJADORAS DE CASA PARTICULAR

Son trabajadoras de casa particular las personas naturales que se dediquenen forma en forma continua, a jornada completa o parcial, al servicio de una o más personas naturales o de una familia. En trabajos de aseo y asistencia propios o inherentes a hogar.
Con todo, son trabajadores sujetos a las normas especiales de este capitulo las personas que realizan labore iguales o similares a las señaladas en el inciso


Trabajadoras Casa Particular
Enviado poruniversidaducsc, abr. 2011 | 50 Páginas (12531 Palabras) | 12 Visitas
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INDICE

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• Dedicatoria
• Agradecimientos
• Índice
• Resumen
• Introducción
• Objetivo
• Evolución legal en chile
• Trabajadoras de casa particular
• Contrato de trabajo
• Período de prueba
• Fallecimiento del...