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UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTIAGO DEL ESTERO

Psicología Laboral
Trabajo Practico: “Motivación”







Integrantes: Paz Andrea
Soria Milena
Pettinicchi Lucca
1) El texto elegido es“Motivacion” del Autor: Arias Galicia (Cap. 7).
Generalmente se emplea el termino como sinónimo de inducción o exitasion. “La motivación” en esta frase se habla de dirección, como si el trabajo fuera elfactor hacia el cual tendiese la conducta y como si la labor fuese capaz de incitar, mantener y dirigir la conducta. Se trata de convertir el trabajo en un fin pero para la mayoría de las personas eltrabajo no es sino un medio para lograr otras cosas donde debemos conocer cuales son los objetivos de las personas, que pueden ser logrados por via de un medio: el trabajo.
La motivación es uno de losmuchos elementos que es necesario tomar en cuenta en el proceso productivo ya que esto no siempre garantiza el éxito. Aquí el individuo desarrolla un esfuerzo que se finca en su personalidad, perocondicionado en parte por su ambiente cultural y por la organización, donde tanto los premios como las las sanciones van a redundar en su motivación es asi que esos incentivos o premios deben resultaratractivos para los miembros de la organización para lograr sus objetivos personales, ya sea tomando como base una “naturaleza humana” común a todos los seres humanos o recurriendo al concepto decultura





Teoria de Maslow

El doctor Abraham Maslow (1954) postuló que el hombre posee una escala de necesidades a saber:

Fisiológicas: Son aquellas indispensables para la conservación de lavida: alimentarse, respirar, dormir, etc. Que pueden saciarse.
De seguridad: El hombre desea estar en la medida que requiere sentir seguridad en el futuro aprovisionamiento de satisfacciones para ély para su familia. En sus necesidades primarias necesita sentir seguridad en cuanto al respeto y la estimación de los demás componentes de sus grupos sociales
Sociales: Para sobrevivir, el ser...