Histoira De La Recreacion

ANVERSO

COMISIÓN MIXTA SEV - SNTE DEL PROGRAMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA CÉDULA DE EVALUACIÓN DEL FACTOR DESEMPEÑO LABORAL

AUTOEVALUACIÓN
3a ETAPA

No. DE FOLIO: NOMBRE: CLAVE PRESUPUESTAL:2011-04609 NICOLAS CRUZ GONZALEZ 2311083157800039

GRUPO: R.F.C.:

MANUAL Y DE SER CUGN7112049I8

CENTRO DE TRABAJO/ÁREA/OFICINA: CLAVE (CCT): CLAVE DEL SECTOR:

MIGUEL HIDALGO Y COSTILLAZONA ESCOLAR: NIVEL / MODALIDAD:

30EPR0474D 0

15 3

NOMBRE Y FIRMA DEL EVALUADO

REVERSO

AUTOEVALUACIÓN
2011-04609 CUGN7112049I8
ASPECTOS / Indicadores I. CONOCIMIENTO DEL PUESTO /FUNCIÓN
a) Posee amplios conocimientos del puesto que tiene asignado, lo que le permite

NICOLAS CRUZ GONZALEZ
PUNTAJE

ASPECTOS / Indicadores VI. COLABORACIÓN Y DISCRECIÓN EN EL TRABAJO

PUNTAJEprestar los servicios que tiene encomendados con la oportunidad y calidad requerida. b) Posee regular conocimiento del puesto que tiene asignado, lo que le permite prestar los servicios que tieneencomendados con oportunidad y calidad básicas.
c) Posee mínimos conocimientos del puesto que tiene asignado, lo que genera,

X
15 10 5

a) Muestra notable disposición para colaborar en larealización del trabajo y sabe

utilizar positivamente la información que maneja.
b) Muestra buena disposición para colaborar en la realización del trabajo y es

10 X 6 3 10 X 6 3 10 X 6 3 5 X 3 1 5 X3 1 100

prudente con la información que maneja.
c) Muestra mínima disposición para colaborar en la realización del trabajo y

en la prestación de los servicios que tiene encomendadosdeficiencias en la oportunidad y calidad básicas establecidas.

comete indiscreciones involuntarias con la información que maneja.

II. CRITERIO E INICIATIVA
a) Aporta soluciones destacadas a los problemasde trabajo que se le presentan,

VII. RESPONSABILIDAD Y DISCIPLINA

que contribuyen a la disminución de los tiempos y el aumento de la calidad en la prestación de los servicios. b) Aporta...