Histori de la Administracion en Colombia

Historia De La Administracion En Colombia
INTRODUCCION
La Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la historia y origen de la administración enColombia.
En este trabajo se pretende reconocer el proceso evolutivo de la administración nacional en tres periodos: época precolombina, Colombia independiente y época moderna.
El problema que orienta este trabajo de investigación tiene que ver con la evolución de la administración colombiana, como han surgido sus instituciones, cuales hemos heredado, cuales se han modificado y cuales permanecen.OBJETIVOS
  * Identificar la forma administrativa que se dio en los periodos descritos.
  * Consultar fuentes bibliográficas tanto de internet como de bibliotecas públicas.
  * buscar una aproximación para dar una visión panorámica de un asunto que sin duda es basto y completo y que invita a continuar profundizando espacios de investigación a un inexplorados por la comunidad académica
  *Determinar que el trabajo aborde una línea de desarrollo esencialmente histórico – analítico y en cierta medida descriptiva

EPOCA PRECOLOMBINA

Economía de las culturas precolombinas
En américa los europeos encontraron múltiples sociedades dispersas a lo largo de la frontera que iban incorporando al mundo occidental. Los primeros conquistadores las describieron como unidades étnicas cuyosvolúmenes de población, tecnologías, recursos animales, vegetales y minerales y dominio del ambiente variaba sustancialmente.
No hubo una correspondencia entre desarrollo económico y tierras altas o tierras bajas. Aunque casi todos los sistemas de organización tribal estuvieron situados en las llanuras y zonas ardientes de Colombia y casi todos los señoríos en las zonas frías, hubo tribus que dominaronalturas andinas como los pijaos y...





 FACTORES QUE CONTRIBUYEN A LA EXCELENCIA ADMINISTRATIVA Y ORGANIZACIONAL.
 Prácticas Administrativas
Los conocimientos administrativos no son aplicados eficazmente en la práctica de las empresas colombianas. Los conocimientos tanto de la ciencias en que se basa la administración como la capacidad para aplicarlas a la realidad no son el máscomún denominador. Las empresas colombianas son administradas aún en gran parte por personas con una no muy apta preparación en la ciencia administrativa.
 Principios
El principio de flexibilidad no es muy aplicado por los administradores colombianos, existiendo mucha turbación y fricción en la dirección de las compañías. Los principios normativos son más utilizados que los descriptivos, señalandolo que debe hacer una persona, siendo muy común el principio de unidad de mando.
 Teorías
Al igual que los principios, las teorías administrativas no son aplicadas en la mejor forma por los administradores de las empresas colombianas. El cambio trae oportunidades, pero puede ser confuso. Para hallar una estrategia, algunos gerentes usan el método: ensaye, verifique si funciona, proceda a otrointento, como una cadena de experimentos.
 Banco de la República
Banco central de Colombia. Entre sus principales funciones se encuentran emitir la moneda de curso legal; regular la moneda, los cambios internacionales y el crédito; administrar las reservas internacionales y conceder créditos a la banca privada. También comparte responsabilidades sobre las políticas monetarias con el consejomonetario del gobierno, al cual presta servicios como agente fiscal.
 Bancos comerciales
Es la creación secundaria del dinero. La creación de medios de pagos es equivalente a los nuevos créditos concedidos (no al aumento en las cuentas corrientes).
 Entidades financieras
Sistema Leasing
Corporaciones de ahorro y Vivienda
Compañías de financiamiento comercial
Corporaciones financieras...