historia de belcorp

x. EL SELLO FEMENINO
Una empresa con alma de mujer.CARRERA DE ASCENSO
BELCORP destaca por el compromiso de los colaboradores con la organización.









FLEXIBILIDAD PARA LOS COLABORADORES
AduardoBelmont: “siempre hemos querido que la gente se sienta contenta aquí, que se sienta como en familia”.



“Cuando el bienestar es promovido en una empresa los colaboradores están ocho veces mascomprometidos, las organizaciones son res veces mas productivas y están cuatro veces menos afectadas a perder talento”.
La empresa genera mecanismos que mantiene vigente la cultura corporativa fomentadopor su fundador desde sus inicios.
LA FUNDACION BELCORP:



Programas:

Además de la valiosa tarea de la fundación BELCOP, la compañía participa en otras iniciativas para contribuir alempoderamiento de la mujer y mejorar sus condiciones de vida. Desde agosto del 2009, BELCORP es miembro del GLOBAL PRIVATE SECTOR LEADERS FORUM, del banco mundial. Esta iniciativa esta a cargo de un grupode influencia de empresas líderes del mundo comprometidas en promover el empoderamiento económico de la mujer. A la fecha es la única empresa sudamericana de este foro.
XI. BELLEZA QUE TRASCIENDEBelcorp y su compromiso con las mujeres del continente.
















El eslabón entre belcorp y los clientes
En belcorp se hacen esfuerzos colosales para que todo marche bientanto como para las consultoras como para el consumidor final. Sus productos no llegan a miles de mujeres apelando en las tiendas sino a cientos de miles de consultoras que muestran sus catálogos. Sonmujeres que encuentran en la venta directa una manera de obtener ingresos y superarse ofreciendo los productos de una o más de las tres marcas de BELCORP: L’Bel, Ésika y Cyzone.
UNA ORGANIZACIÓN...