historia del derecho del trabajador

ORIGENES DE DERECHO DEL TRABAJO
En el siglo xix y xx la industria experimenta un gran desarrollo. El desarrollo industrial se vio empujado por la operación e maquinas queminimizaban el tiempo de producción y costos, sin embargo hubo demasiadas protestas porque los obreros pensaban que lo iban a cambiar por las maquinas. En el siglo XIX lasjornadas de trabajo para una persona era de 14 horas, luego pasaron las décadas y a principios del siglo XX las horas de trabajo disminuyeron en el verano se trabajaba 11 horas y enel invierno 9 horas.
Hubieron huelgas revolucionarias que culminaron en 1919 y en 1921 hubieron centenares de muertos. A comienzos del siglo XX las relaciones laborales sefueron cumpliendo mejorando las condiciones de vida delos trabajadores que eran tratado como esclavos pero con miserias de sueldo.
ORÍGENES DEL DERECHO LABORAL
El derecholaboral tiene una series de principios:
Es totalmente proteccionista al trabajador, es un derecho inmediato, es un derecho predominantemente oral y es gratuito
PRINCIPIO DELDERECHO LABORAL
Antes se trabajaba de una manera diferente a la de ahora. Nuestros antepasados trabajaban en el Día y en la Noche, no tenían días libres ni vacaciones no habíanmáquinas para trabajar de manera más rápida y optima en calidad a a los trabajadores.
Después surgió la llamada revolución industrial en la cual aprecio la primera máquina avapor la cual dio paso a nuevas máquinas unas mejores que las otras ya que fueron evolucionando con el pasar del tiempo.
Ahora existen maquinarias que pueden ser operadas por unasola persona haciendo el trabajo de miles maximizando el trabajo de una industria.
En conclusión vemos como los cambios tecnológicos van influyendo en el mundo laboral.