historia del derecho del trabajo en mexico

1.-Introducción.
El trabajo ha sido desde hace mucho tiempo una actividad fundamental a la que han sido sujetos los hombres en cualquier sociedad a la que estos pertenezcan ya que para subsistir se necesitan muchas cosas y cada una de ellas tiene su valor monetario el cual se consigue principalmente por medio del trabajo.
El trabajo se presenta entres aspectos:
Trabajo servil
Trabajodomestico
Trabajo industrial
Durante el paso del tiempo el hombre ha tenido que luchar por un pago justo a cambio de sus servicios laborales queanteriormente no eran recompensados de la mejor manera.
Antecedentes en mexico
Abarca desde la Colonia, ya que dentro de las diversas organizaciones sociales precortesianas se observa la relación de la esclavitud que es la base del trabajo como funcióneconómica y, por lo mismo, la negociación de la relación laboral propiamente dicha.
Durante la Colonia se expidieron una serie de mandamientos conocidos como "Leyes de Indias", de 1561 a 1769.
En el año de 1857, cuando se redactola Constitución se destacan el artículo 4º y 5º que tienen una relación con el derecho del trabajo.
Después de 1910 es cuando empieza a surgir un movimiento en sentidodel los derechos del obrero, esto se dio principalmente en la provincia mientras que en algunos estados como Veracruz, Yucatán, Coahuila, empezaron a aparecer leyes para regular las cuestiones laborales, las cuales explicaremos en el siguiente documento. 
2.- Historia del derecho del trabajo en México
Las Leyes Indias.
Recopilación legislativa que fue puesta en vigor por Carlos II, Rey deEspaña, en 1680, a fin de que normara la relación de los encomenderos españoles con los indígenas sometidos a su custodia. Contenía algunas disposiciones laborales, sobre todo en la parte II, “De los indios y su libertad”. En esa época el trabajo indiano se centraba en la explotación en minas, obrajes o e ingenios azucareros; para ésta última, se requería una mayor cantidad de mano de obra y parareclutar trabajadores se recurría a la encomienda. En la isla “La Española”, los primeros colonos iniciaron como forma de administración del trabajo y la repartición de indígenas.
encomendero, con autorización real, recibía impuestos y podía crear talleres industriales o comercios con el trabajo de los indígenas que le habían sido dados en encomienda, a fin de que los tutelara, instruyera einiciara en la fe cristiana. La legislación indiana prohibía la esclavitud, reconocía la libertad del trabajo, pero fijaba como principio social la obligación de trabajar para combatir los peligros de la ociosidad. Limitaba la jornada a 8 horas y establecía el descanso dominical obligatorio.
*Además de un salario en dinero, el encomendero tenía la obligación de darle de comer al indígena.

*Seprohibía el trabajo de menores de 18 años, y salvo casos especiales se les admitía como aprendices.

*A la mujer casada se le prohibía que sirviera en casa de españoles.

*En el caso de mujeres solteras, se requería permiso paterno para ello.

*Se prohibía el trabajo de las indias durante el embarazo, así como antes de cuatro meses después del parto.

Esta legislación se adelantó a loque será siglos más tarde el derecho del trabajo de nuestros días, no se proponía la extinción de la raza, sino crear con el tiempo una unidad cultural. Sin embargo la lejanía entre el legislador español y los virreyes administradores propició, que en la práctica, las Leyes de Indias fueran objeto de violación constante por parte de los encomenderos.
Esta etapa fue ajena al problema social deltrabajador. No se avizoraba plan o proceso alguno de maquinismo en el trabajo. Sin embargo, el problema laboral existía según se desprende de las ideas expresadas por Morelos en su manifiesto Sentimientos de la nación mexicana, en que decía: “que se aumente el jornal del pobre, que mejore sus costumbres, aleje la ignorancia”
En el Congreso Constituyente de 1857 también aparece el problema del...