historia politica de mexico







Universidad autónoma de nuevo león
Facultad de ciencias políticas y administración publica

Curso de inducción: Estrategias y técnicas de aprendizaje
Expositora: M.D Viridiana Rodríguez Salazar




Nombre: Pedro Ruben Vega Mascote Matricula: 1462858
Grupo: 1
Lugar: monterrey nuevo león A 19/julio/2013









Actividad 2: Resumen con lasideas más importantes
Antecedentes: sed ética y responsabilidad social organizacional
Los derechos humanos, la sociedad organizada, la vigilancia entre múltiples aspectos de la vida se resume en que el mundo actual tiene cada vez mas ´´sed de ética’’ como lo menciono Bernardo kliksberg.
Esta sed de ética se conoce hoy en día como la responsabilidad social. la idea básica es que la libertad deacción e iniciativa que debe caracterizar a las organizaciones en nuestro mundo democrático y de libre mercado no podemos solo defender nuestros intereses corporativos propios dentro del marco legal vigente , los impactos que generan nuestras acciones en el entorno social y ambiental : la Ética de la Responsabilidad por los efectos o consecuencias que solo nuestra presencia genera , nos exigepreocuparnos por el mundo presente y futuro , será actores participes de la solución de los mas agudos problemas de nuestra sociedad.
El interés corporativo no puede dejar de ser sensible ala sociedad en donde esta y se desarrolla la organización y tiene que reconocer las ´´intersolidaridades’’ que es lo que nos une a todo. La responsabilidad social es una exigencia ética y una estrategia racional dedesarrollo para la inteligencia racional y esta pide a su vez alas organizaciones a responder por sus acciones y consecuencias.
De la RSE ala RSU: Gestión socialmente responsable de impactos
Las universidades no podían quedarse alejadas de la Responsabilidad Social , no solo porque ellas también son organizaciones si no también porque les toca formar a los futuros profesionales , a losfuturos ciudadanos que tendrán que promover los derechos humanos y a los futuros funcionarios que tendrán a cargo el bien común de nuestro mundo globalizado.
Debemos reflexionar de la RSU los cambios que implica en el modo habitual ‘’ la participación social ´´ desde la universidad.
Las estrategias de la RSE superaron poco a poco el enfoque filantrópico que limitaba la participación social de laempresa a un conjunto de obras de caridad para poblaciones necesitadas .Las responsabilidad social es modo de gestión integral de la empresa, que se caracteriza por gestión de impactos (humanos, sociales y ambientales) en un esfuerzo constante por abracar y satisfacer los interés de todos los afectados potenciales.
Responsabilidad Social en las Organizaciones: no es filantropía ni mero gasto deinversión social fuera de ámbito de acción de la organización para redimir las malas prácticas de la organización. L as responsabilidad Social se entiende bajo el lema ´´ las sobras para las obras’’.
La RS es una estrategia de gerencia ética e inteligente, genera la organización en su entorno humano, social y natural.
Gerencia ética: todos los potenciales afectados por la actividad de laorganización deben retirar los mayores beneficios y menores daños de ella. Debe servir al mundo, y no solo servirse del mundo.
Gerencia inteligente: Responsable de los impactos de la organización debe de retomar los beneficios para la organización cada vez que sea posible para la responsabilidad social de la organización sea política sostenible y eficiente así se desarrollara mejor en su entorno.Definiendo cuales son los impactos de la organización universitaria:
Para especificar la RSU y distinguirla de la RSE, ahí que reconocer cuales son sus principales actividades y cuales son los IMPACTOS específicos que genera la Universidad al operar en su entorno.
La universidad tiene dos propósitos: la formación humana y profesional y la construcción de nuevos conocimientos que estos a su vez...