Historia y Actualidad De La Administracion

ADMINISTRACIÓN EN LA ACTUALIDAD

Ensayo: La importancia de la administración en la actualidad.

MAESTRA: ADRIANA

ALUMNO: SERGIO ANTONIO FERNÁNDEZ TAPIA

06/04/2011

 

INTRODUCCIÓN

Hoy en día la administración es muy importante en todas las actividades que realizamos en nuestra vida cotidiana de muchas maneras que tal vez no nos hemos puesto a pensar que la aplicamos, como elpoder organizar una ida a algún lugar, el saber que harás en tal día, saber las actividades o lugares a los que ocupas ir en cierto rango de importancia, todo eso tiene relación con lo que hablaremos en las siguientes páginas, desde como las antiguas sociedades aplicaban esta forma de organización en diversas formas hasta llegar a nuestros días y darnos cuenta de cómo hemos ido transformando esamanera de lograr objetivos en base a orden, mediante filosofías que señalan ciertos lineamientos importantes que son fundamentales en esto de la administración tanto para actividades personales como las de una empresa para lograr ciertos objetivos mediante el proceso de estas una vez que hemos ordenado lo que planeamos hacer.

DESARROLLO
Con el paso del tiempo la administración se ha idodesarrollando, si logramos enfocarnos en aquellos tiempos de la antigüedad en las sociedades primitivas, notamos que para poder obtener comida mediante la agricultura, dividían el trabajo por edad y sexo, una vez que satisfacieron sus necesidades se dieron cuenta de que otras sociedades tenían artículos que les interesaban a ellos y fue así como se dan los intercambios.

Al paso del tiempo surgíannuevos objetivos y más esfuerzos para lograrlos, por lo tanto se requería de gente con fuerza física y gente que mandara a esas personas para llegar a la meta, a esta etapa se le llama esclavismo.
Al comienzo de la edad moderna la actividad económica se enfocaba a la organización de expediciones, viajes comerciales, tráfico de mercancías, construcción de barcos, etc. Cae el sistema feudal y abre pasoal sistema mercantilista. Dicho sistema consiste en poner énfasis en el comercio entre naciones y entre éstas y sus colonias.
Poco después surge la Revolución Industrial que es el proceso por el cual las máquinas se utilizan en lugar del trabajo manual. Esto generó cambios profundos en la organización del trabajo y transformaciones en la sociedad.
Hoy en día existen los Administradores sonaquellas personas que la empresa las pone para poder sacar el máximo esfuerzo y eficiencia de una producción mediante los trabajadores por medio de diferentes formas sin importar el costo.

Como mencionamos anteriormente la administración se ha ido perfeccionando en base a teorías de grandes autores importantes en la administración, que cada una de ellas tienen algo en particular que las distinguen yse enfocan en ciertos factores.
Primeramente hablemos de la científica que como su nombre lo dice determina por medio de métodos poder realizar las tareas que se les imponen a los trabajadores.
La segunda teoría se basa en tomar a todos por igual (refiriéndonos a todos los niveles jerárquicos), es muy formal su organización y se basa principalmente en planear, organizar, dirigir, coordinar ycontrolar, nos referimos a la Teoría Clásica.
Le sigue la de las relaciones humanas, que es totalmente opuesta a la anterior, esta simplemente se trata de darle prioridad al individuo, aplicar ciencias como psicología y sociología y hacer que el trabajo de la persona no sea rutinario.
Surge la Neoclásica que es una “mejora” de la clásica ya que a diferencia de esta, la neoclásica es mucho másflexible y se basa en querer lograr objetivos específicos.
Finalmente llegamos a la teoría que nos habla de la motivación humana y lo importante que es para éxito saber las necesidades que tiene el individuo, y esa es la Teoría del Comportamiento, al individuo se le dividen en 3 tipos de necesidades según la importancia, primeramente es la Fisiológica, después la de seguridad y por último la...