Historial Medico
Páginas: 2 (262 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2012
Vida laboral
Vida laboral es el tiempo acumulado por un trabajador durante la vida activa que haya trabajado en una o varias empresas u organismos oficiales.
lavida laboral se refiere al carácter positivo o negativo de un ambiente laboralLa calidad de vida laboral se refiere al carácter positivo o negativo de un ambiente laboral.La finalidad básica es crear un ambiente que sea excelente para los empleados, además de que contribuye a la salud económica de la organización. Los elementos de unprograma típico comprenden muchos aspectos como: comunicación abierta, sistemas equitativos de premios, interés por la seguridad laboral de los trabajadores y laparticipación en el diseño de puestos. Los programas de vida laboral ponen en relieve el desarrollo de habilidades, la reducción del estrés ocupacional, y el establecimiento derelaciones más cooperativas entre la dirección y los empleados.
ley
la ley de seguridad social fue promulgada el 9 de mayo del año 2001.sugege como unarepuesta a las trasfomacion economica,sociales y politica que ha experimentado la republica dominicana en las ultimas decadas y como una forma de reducir la pobreza,ladesigualdad social,proteger a los desamparados y discapacitados,y con miras a elevar la sostenibilidad del desarrollo economico y social.para la proteccion de lapoblacioncontra los riesgo de vejez, discapacitado,cesantia por edad avanzada,sobrevivencia,enfermedad,maternida,riesgos laborales e inclusive la proteccion a la infacia.porotra parte,esta ley contribuye a mejorar los niveles de prodctividad de las empresas y la competitividad del pais,fortalece la paz laboral y la estabilidad social.
Vida laboral es el tiempo acumulado por un trabajador durante la vida activa que haya trabajado en una o varias empresas u organismos oficiales.
lavida laboral se refiere al carácter positivo o negativo de un ambiente laboralLa calidad de vida laboral se refiere al carácter positivo o negativo de un ambiente laboral.La finalidad básica es crear un ambiente que sea excelente para los empleados, además de que contribuye a la salud económica de la organización. Los elementos de unprograma típico comprenden muchos aspectos como: comunicación abierta, sistemas equitativos de premios, interés por la seguridad laboral de los trabajadores y laparticipación en el diseño de puestos. Los programas de vida laboral ponen en relieve el desarrollo de habilidades, la reducción del estrés ocupacional, y el establecimiento derelaciones más cooperativas entre la dirección y los empleados.
ley
la ley de seguridad social fue promulgada el 9 de mayo del año 2001.sugege como unarepuesta a las trasfomacion economica,sociales y politica que ha experimentado la republica dominicana en las ultimas decadas y como una forma de reducir la pobreza,ladesigualdad social,proteger a los desamparados y discapacitados,y con miras a elevar la sostenibilidad del desarrollo economico y social.para la proteccion de lapoblacioncontra los riesgo de vejez, discapacitado,cesantia por edad avanzada,sobrevivencia,enfermedad,maternida,riesgos laborales e inclusive la proteccion a la infacia.porotra parte,esta ley contribuye a mejorar los niveles de prodctividad de las empresas y la competitividad del pais,fortalece la paz laboral y la estabilidad social.
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