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ACUERDO POR EL QUE SE INSTRUYE A LAS
DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DEL PODER
EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE
GUERRERO
A
INSTRUMENTAR
ACCIONES
CONCRETAS A FIN DE TRANSVERSALIZAR LA
PERSPECTIVA DE GÉNERO Y DE DERECHOS
HUMANOS
TEXTO ORIGINAL.
Acuerdo publicado en el Periódico Oficial del Gobierno delEstado No. 45, el Martes 05 de Junio
de 2012.
ACUERDO POR EL QUE SE INSTRUYE A LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DEL PODER
EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE GUERRERO A INSTRUMENTAR ACCIONES
CONCRETAS A FIN DE TRANSVERSALIZAR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y DE DERECHOS
HUMANOS.
Al margen un sello con el Escudo Oficial que dice: Gobierno del Estado Libre y Soberano de
Guerrero.- PoderEjecutivo.
ÁNGEL HELADIO AGUIRRE RIVERO, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO
LIBRE Y SOBERANO DE GUERRERO, EN USO DE LAS FACULTADES QUE ME CONFIEREN LOS
ARTÍCULOS 74 FRACCIONES IV Y XXXVIII DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE
GUERRERO, Y CON FUNDAMENTO EN LO QUE ESTABLECEN LOS ARTÍCULOS 3o., 6o., 7o., 8o. Y
13 DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE GUERRERO
NÚMERO 433; YCONSIDERANDO
Que en el marco de la Octava Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el
Caribe, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), presentó un documento en el
que se definió y delimitó lo que se entiende por un “proceso de institucionalización del enfoque de
género” en este documento se señaló que la institucionalización de un enfoqueteórico-metodológico,
como es el de género, refiere al proceso a través del cual las prácticas sociales asociadas a éste se
hacen suficientemente regulares y continuas, son sancionadas y mantenidas por normas y tienen una
importancia significativa en la estructura organizacional y en la definición de los objetivos y las
metodologías adoptadas por una institución.
Que dicho documento señala que “para laOrganización de las Naciones Unidas, la
incorporación en la corriente principal (mainstreaming) de la perspectiva de género, es “el proceso de
examinar las implicaciones para mujeres y hombres de cualquier tipo de acción pública planificada,
incluyendo legislación, políticas o programas, en cualquier área”.
Que esta incorporación de la perspectiva de género es también “una herramienta para hacer delos intereses y necesidades de hombres y mujeres una dimensión integrada en el diseño,
implementación, monitoreo, y evaluación de políticas y programas en todos los ámbitos políticos, sociales
y económicos”.
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ACUERDO POR EL QUE SE INSTRUYE A LAS
DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DEL PODER
EJECUTIVO DEL ESTADOLIBRE Y SOBERANO DE
GUERRERO
A
INSTRUMENTAR
ACCIONES
CONCRETAS A FIN DE TRANSVERSALIZAR LA
PERSPECTIVA DE GÉNERO Y DE DERECHOS
HUMANOS
Que a decir de la CEPAL, la incorporación de la perspectiva de género en la corriente principal
del trabajo que se realiza en una institución, implica tanto:
• Un proceso técnico como político que demanda cambios en los distintos niveles de acción ydecisión de las instituciones; y
• Fortalecer el vínculo sustantivo operacional en los distintos ámbitos temáticos. Esto significa
que para alcanzarla, se requieren cambios en las estructuras organizacionales y nuevas formas de
pensar que se reflejen, entre otras cosas, en: los objetivos, la definición de las agendas de trabajo, el
diseño, implementación, seguimiento y evaluación de los proyectos yprogramas, el destino de los
recursos, las prácticas presupuestarias y de reclutamiento y la capacitación del personal (CEPAL, 2000).
Que evidentemente, este proceso de institucionalización de la perspectiva de género se enfrenta
a una serie de resistencias en su implementación derivadas de costumbres y prácticas profundamente
arraigadas en la mentalidad de las y los servidores públicos y...