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Páginas: 3 (612 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2013
Como bien sabemos la ergonomía se define como la ciencia del trabajo y estudia el comportamiento del hombre en su entorno laboral y las condiciones que lo rodean, para que con ello el trabajadorcumpla sus labores en condiciones de bienestar integral. Está vendría hacer la base de la ergonomía en sí, pero por consecuencia de su aplicación eficiente, crea mejoras en los sistemas de trabajo querepercuten positivamente en la productividad y calidad.
En este informe identificaremos las falencias que puede presentar un puesto de trabajo enfocándonos en mejorarlas, dando sugerencias de cambiopara el nuevo planteamiento de sus herramientas de trabajo y posturas que ha de tener para ejercer su labor sin sufrir lesiones musculo esqueléticas.
Como bien sabemos la ergonomía se define como laciencia del trabajo y estudia el comportamiento del hombre en su entorno laboral y las condiciones que lo rodean, para que con ello el trabajador cumpla sus labores en condiciones de bienestarintegral. Está vendría hacer la base de la ergonomía en sí, pero por consecuencia de su aplicación eficiente, crea mejoras en los sistemas de trabajo que repercuten positivamente en la productividad ycalidad.
En este informe identificaremos las falencias que puede presentar un puesto de trabajo enfocándonos en mejorarlas, dando sugerencias de cambio para el nuevo planteamiento de sus herramientas detrabajo y posturas que ha de tener para ejercer su labor sin sufrir lesiones musculo esqueléticas.
Todo esto mediante los métodos de evaluación rápida postural (EPR) y el método REBA (RapidEntire Body Assessment). Para cuantificar el nivel de urgencia y de acción en el mejoramiento de su puesto de trabajo
Como bien sabemos la ergonomía se define como la ciencia del trabajo y estudia elcomportamiento del hombre en su entorno laboral y las condiciones que lo rodean, para que con ello el trabajador cumpla sus labores en condiciones de bienestar integral. Está vendría hacer la base de la...
En este informe identificaremos las falencias que puede presentar un puesto de trabajo enfocándonos en mejorarlas, dando sugerencias de cambiopara el nuevo planteamiento de sus herramientas de trabajo y posturas que ha de tener para ejercer su labor sin sufrir lesiones musculo esqueléticas.
Como bien sabemos la ergonomía se define como laciencia del trabajo y estudia el comportamiento del hombre en su entorno laboral y las condiciones que lo rodean, para que con ello el trabajador cumpla sus labores en condiciones de bienestarintegral. Está vendría hacer la base de la ergonomía en sí, pero por consecuencia de su aplicación eficiente, crea mejoras en los sistemas de trabajo que repercuten positivamente en la productividad ycalidad.
En este informe identificaremos las falencias que puede presentar un puesto de trabajo enfocándonos en mejorarlas, dando sugerencias de cambio para el nuevo planteamiento de sus herramientas detrabajo y posturas que ha de tener para ejercer su labor sin sufrir lesiones musculo esqueléticas.
Todo esto mediante los métodos de evaluación rápida postural (EPR) y el método REBA (RapidEntire Body Assessment). Para cuantificar el nivel de urgencia y de acción en el mejoramiento de su puesto de trabajo
Como bien sabemos la ergonomía se define como la ciencia del trabajo y estudia elcomportamiento del hombre en su entorno laboral y las condiciones que lo rodean, para que con ello el trabajador cumpla sus labores en condiciones de bienestar integral. Está vendría hacer la base de la...
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