hoja de seguridad


REQUIDITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)

WINIFER FLOREZ ILLERAS

Trabajo de Formación Laboral


Orientador:
JAIRO BENAVIDEZ



CENTRO INCA LTDA
LABORATORIO INDUSTRIAL
PROCESOS QUIMICOS YTECNOLOGICOS 165BARRANQUILLA
2012

CONTENIDO












INTRODUCCIÓN
Define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino quetambién se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.











1. MARCO TEÓRICO
SALUD OCUPACIONAL
Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la promoción de la salud a través del fomento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de lapoblación trabajadora de todas las profesiones
Previniendo alteraciones dela salud por las condiciones de trabajo
La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene unafunción constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico deun país.
Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.
Creemos relevante, para la formación, que los profesionales del Trabajo Social tengan una visión amplia acerca de los diferentes enfoques presentes en eldesarrollo de la profesión.


La participación del trabajador social en el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador es variable de una organización a otra. Existen casos donde la parte directiva está compuesta por un número reducido de personas, por lo tanto es necesario distribuir en muchas secciones independientes la labor que se debe realizar.
Es allí donde juega un rol importante eltrabajador social, como un profesional.
En otras compañías la responsabilidad de darle a las personas un mejor bien estar corresponde al área de bienestar social y las demás áreas en completa coordinación con dicha área, desarrollaran además de sus funciones específicas, la parte correspondiente al manejo de personal.
DIAGNÓSTICO
La situación actual de seguridad y salud laboral en Venezuelaviene dada por una serie de factores políticos, económicos, sociales y culturales que han derivado en daños o deterioro a la salud de las trabajadoras y los trabajadores, entre otras cosas, por las diferentes formas, condiciones y esquemas de organización del trabajo no controlado.
Por otra parte, las empleadoras y empleadores en Venezuela se han caracterizado por la falta de acción constante ydecidida en pro de la garantía de condiciones seguras y dignas de trabajo, aunado a la nula o escasa participación de las trabajadoras y los trabajadores en la mejora de sus condiciones y ambientes de trabajo, contribuyendo a que no se activaran los mecanismos de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.


Igualmente, la debilidad del Estado y la falta de voluntad...