Hoja De Vida

BASE LEGAL QUE RIGE AL COMANDANTE SPERIOR DEL INPEC

CANO ARENAS PEDRO ELKIN
BRITO MEDELLÍN CARLOS JAVIER
BRITO MEDELLÍN LEONARDO
CARDENAS TIRADO HERNANDO
Segunda Sección

Tutor
BALLESTEROS VASQUEZ CESAR

ESCUELA PENITENCIARIA NACIONAL ENRIQUE LOW MURTRA
CURSO DE ASCENSO INSPECTOR
CONTROL Y SEGURIDAD ERON INSPECTOR
2012
BASE LEGAL QUE RIGE AL COMANDANTE SUPERIOR DEL INPEC

ElGrado de Comandante Superior es el máximo grado jerárquico del Cuerpo de Custodia y Vigilancia del INPEC y cumple con varias funciones referentes a coordinar y programar los seminarios, cursos, capacitar e instruir al personal de guardia a nivel nacional enfocados en los derechos humanos, seguridad en los ERON, es debido a eso que nacieron los nuevos grupos organizados, instruidos y capacitadoscomo son los guías caninos, reseñadores, policía judicial, los cuales fueron creados por las administraciones y gestiones del Comandantes de Superior del cuerpo de custodia en donde a todo este personal se entrenó en la Escuela Penitencia Nacional del INPEC y se han obtenido grandes logros y resultados referentes a la seguridad, dándole una posición de estatus al INPEC ante otras institucionesgracias a las gestiones y labores elaboradas por el Comandante Superior.

Siguiendo los parámetros establecidos en la normativa que rige al Comando Superior o Subdirección de Custodia y Vigilancia, podemos establecer que está regulada por leyes, resoluciones, decretos, instructivos que estipulan las funciones de este cargo como tal.

A NIVEL INTERNO
Tenemos la Resolución No. 002122 del 15 deJunio de 2012, Por la cual se desarrolla la estructura orgánica y se determinan los grupos de trabajo del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC), en sus artículos 32, 33, 34 y 35, determina las funciones de la Subdirección de Custodia y Vigilancia del INPEC.

FUNCIONES DE LA SUBDIRECCIÓN DE CUSTODIA Y VIGILANCIA: La Subdirección de Custodia y Vigilancia se divide en dos grupos detrabajo y las siguientes son sus funciones:

GRUPO DE PROYECCIÓN DEL CUERPO DE CUSTODIA. 1. Realizar estudios sobre reubicación y distribución del personal del Cuerpo de Custodia y Vigilancia en coordinación con las direcciones regionales y los ERON.
2. Elaborar las tablas de organización de personal del Cuerpo de Custodia y Vigilancia requerido para el servicio de seguridad.
3. Formularrecomendaciones a la Subdirección de Talento Humano para el desarrollo de los procesos de selección e incorporación de los aspirantes al Cuerpo de Custodia y Vigilancia.
4. Elaborar estadísticas relacionadas con el personal del Cuerpo de Custodia y Vigilancia, como novedades y antigüedad, entre otros.
5. Presentar a la Subdirección de Talento Humano los requerimientos sobre traslados, encargos,comisiones, reubicaciones y movimientos necesarios del personal del Cuerpo de Custodia y Vigilancia.
6. Participar en el comité de traslados, y realizar la exposición de los casos especiales del personal del Cuerpo de Custodia y Vigilancia.
7. Realizar el estudio de selección de candidatos del personal del Cuerpo de Custodia y Vigilancia acreedor a condecoraciones, estímulos y distintivos, encoordinación con las direcciones regionales y los establecimientos de reclusión del orden nacional.
8. Proponer temas de formación profesional y especializada referente a la administración, desarrollo y mejoramiento del servicio del personal del Cuerpo de Custodia y Vigilancia.
9. Verificar y evaluar el cumplimiento oportuno de las actividades, políticas y normas institucionales del Cuerpo deCustodia y Vigilancia, tanto en las direcciones regionales COMO en los ERON.
10. Apoyar la implementación y sostenibilidad del Sistema Integrado de Gestión Institucional.
11. Las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.

GRUPO DE SERVICIO MILITAR: 1. Asesorar al director general en la formulación, aplicación y seguimiento de políticas, planes y...