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2. Efectos
Los efectos del trabajo formal e informal son una gran injusticia ya que los trabajadores formales son aquellos que trabajan una gran cantidad de horas semanalmente para poder pagar susnecesidades
3. Derechos
- Derecho a afiliarte libremente al sindicato de tu elección
- Derecho de huelga
- Derecho de reunión: Es un derecho que se ejercita dentro de la empresa o centro detrabajo y se manifiesta en las Asambleas de trabajadores y en la de los miembros de Secciones sindicales.
- Derecho a una formación y readaptación profesional y económica: Es el derecho a poder acceder aun trabajo más cualificado, mejor remunerado dentro de la misma empresa.
- Derecho a una seguridad e higiene en el trabajo y a la protección de la salud: Este derecho, entre otras, te garantiza unaadecuada asistencia sanitaria, una formación en materia preventiva, un control y vigilancia de la salud de los trabajadores/as y en especial una atención a los riesgos para la salud de la mujerembarazada o que haya dado a luz obligando al empresario a adoptar medidas sobre adaptación del puesto de trabajo en caso de ser necesario.
- Derecho al descanso necesario:
Este derecho garantiza:
Lasvacaciones anuales: Por lo general serán de 30 días naturales al año.
La duración de la jornada laboral, que sin perjuicio de lo que pudiera establecerse en convenio colectivo, no podrá exceder de 9horas diarias para los mayores de edad y de 8 para los menores de 18 años.
El periodo de descanso en la jornada laboral que será como mínimo de 15 minutos si la jornada excede de 6 horas para losmayores y de 30 minutos para los menores de 18 años si la jornada excediese de 4,5 horas diarias.
La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo que será de 40 horas semanales.
Las horasextraordinarias cuya cuantía nunca será inferior al valor de la hora ordinaria, no excederán de 80 al año y su prestación será en todo caso voluntaria salvo pacto en contrario.
El descanso semanal, que como...