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Instrucciones:
•Enlista las principales diferencias entre una carta de auditoría y una carta compromiso.
•¿Cuál es la importancia de un comité de auditoría?
•Explica la importancia de las fasesdel SDLC
•Identifica el rol del auditor en cada una de las fases y agrega un ejemplo.
•Especifica ¿Qué es un control adecuado al cambio?
•Diseña 3 métricas de rendimiento para una empresa de sistemasde ventas por teléfono.
•¿Cuáles es la importancia de un comité de auditoría?
•Eres el CEO de una empresa de sistemas de información y contratas a una empresa para realizar una auditoría a tuorganización, a la cual le solicitas que te entreguen las cartas de responsabilidades y de compromiso para evaluarlas, sin embargo al solicitarlas te piden que les defines lo siguiente: a.¿Qué funcióntendrá el comité de auditoría?
b.La importancia de la carta de responsabilidad y compromisos de la empresa.



•En esta misma organización estableces que con tu equipo de trabajo (3 integrantes: JuanAgustin G. experto en redes, Carlos Alberto R. experto en procesos de sistemas de información y Pablo sin área de especialización) se auditarán las diferentes área de la organización el cliente tesolicita que le definas lo siguiente: ◦¿Cuentas con el equipo adecuado?
◦Realiza la recolección de datos.
◦Revisión de los controles existentes.


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Instrucciones:
•Enlista las principales diferencias entre una carta de auditoría y una carta compromiso.
•¿Cuál es la importancia de un comité de auditoría?
•Explica la importancia de lasfases del SDLC
•Identifica el rol del auditor en cada una de las fases y agrega un ejemplo.
•Especifica ¿Qué es un control adecuado al cambio?
•Diseña 3 métricas de rendimiento para una empresa desistemas de ventas por teléfono.
•¿Cuáles es la importancia de un comité de auditoría?
•Eres el CEO de una empresa de sistemas de información y contratas a una empresa para realizar una auditoría a tu...