HOLIS

1.- JUSTIFICACIÓN
El Ministerio de Salud, considerando la atribución establecida en el artículo 21 del Decreto
Supremo N° 109 del Ministerio del Trabajo, con el propósito de facilitar y uniformar las
actuaciones preventivas que procedan, será el encargado de impartir las normas mínimas a cumplir por los organismos administradores, con el objetivo que sirvan para el desarrollo de Programas deVigilancia Epidemiológica.
Bajo este contexto, una de las líneas de trabajo del Ministerio ha correspondido al
Establecimiento de normas mínimas para el desarrollo de programas de vigilancia de la
exposición ocupacional a ruido, considerando la participación y trabajo en conjunto con otras
instituciones relacionadas con el área.
Dentro del contexto presentado, y tomando en consideración elapoyo técnico como laboratorio
nacional y de referencia en esta materia, es que el Departamento de Salud Ocupacional del
Instituto de Salud Pública de Chile ha desarrollado la presente guía técnica, estableciéndose en
ésta los requerimientos mínimos desde el punto de vista de la vigilancia ambiental de la
exposición ocupacional a ruido, señalando en su contexto criterios de acción, cuyasuperación
dará lugar a las recomendaciones de medidas de control de ruido especificadas, junto con el
establecimiento de periodicidades para las evaluaciones ambientales, incluyendo contenidos
mínimos para la capacitación de los trabajadores en esta área.
2.- OBJETIVO
Establecer las disposiciones mínimas para la implementación y mantención de un programa de
vigilancia ambiental para aquellostrabajadores que, debido a la actividad que desempeñan, se
encuentran expuestos ocupacionalmente a ruido.
3.- CAMPO DE APLICACIÓN
La presente guía es aplicable en todas las empresas que cuenten con trabajadores con
exposición ocupacional a ruido.
4.- TERMINOLOGÍA
Para efectos de la presente Guía, se entenderá por:
Criterio de Acción: Valor que si es excedido, dará lugar a la implementacióninmediata de
medidas de control técnicas y/o administrativas, destinadas a disminuir la exposición
ocupacional a ruido del trabajador.
Decibel: Unidad de tipo adimensional, que se obtiene calculando el logaritmo (de base 10) de
una relación entre dos magnitudes similares, en este caso, dos presiones sonoras.-
4 -Dosis de Acción: Corresponde al Criterio de Acción en términos de la Dosis de Ruido.Dosis de Ruido: Corresponde a la energía sonora total, expresada en porcentaje, que un trabajador recibe durante su jornada de trabajo diaria. Se calculará de acuerdo a lo establecido
en la materia por el laboratorio nacional y de referencia
1
.
Emisión de Ruido: Generación o creación de una perturbación sonora que se propagará en
forma de ondas.
Exposición Ocupacional a Ruido: Exposición aruido de los trabajadores en sus lugares de
trabajo.
Frecuencia: La frecuencia de un sonido es el número de variaciones de presión de la onda
sonora en un segundo y es lo que caracteriza el tono con el que percibimos un sonido (agudo o
grave). En general, el ruido se conforma por la unión de sonidos de distinta frecuencia.
Nivel de Acción: Corresponde al Criterio de Acción en términos del NPSeqy el NPSpeak.
Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente Ponderado A (NPSeq): Nivel de presión
sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo intervalo de tiempo, contiene la
misma energía total (o dosis) que el ruido medido
1
.
Nivel de Presión Sonora Peak (NPSpeak): Nivel de presión sonora instantánea máxima,
expresado en decibeles C, durante un intervalo de tiempoestablecido. No se debe confundir
con NPSmáx, ya que éste es el máximo valor eficaz (no instantáneo) en un periodo dado
1
.
Nivel de Exposición Normalizado: Valor del Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente
ponderado A normalizado a 8 horas,
, obtenido a partir de la ecuación del Anexo 1.
Este valor normalizado es el que se deberá comparar con el Nivel de Acción.
Potencia Acústica...