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1.2.1:
A. Análisis de la diversidad cultural

¿Qué es cultura?

La cultura es una abstracción, es una construcción teórica a partir del
comportamiento de los individuos de un grupo. Portanto nuestro conocimiento de
la cultura de un grupo va a provenir de la observación de los miembros de ese
grupo que vamos a poder concretar en patrones específicos de comportamiento.

Interacciónsocial: La interacción social es el fenómeno básico mediante el cual se establece la posterior influencia social que recibe todo individuo.

Valores y cultura: La cultura está formada por valores,héroes, ritos y rituales, la red cultural y el medio.
- Valores: son los principios que guían el comportamiento de los miembros de la organización
• Comportamiento
• Patrones culturales :
Patroncultural:
Entendemos por patrones culturales al concepto de costumbre, hábito o tradición. La cultura es aquel conjunto de elementos materiales e inmateriales que determinan en su conjunto el modo devida de una comunidad, y que incluye técnicas, pautas sociales, lenguaje, sistemas sociales, económicos, políticos y religiosos. Como pautas sociales entendemos a la moral, las creencias, costumbresy toda la serie de hábitos que el hombre adquiere en tanta es miembro de una sociedad.

Diversidad de patrones:
Que aunque no están establecidos como reglas estrictamente, las personasintegrantes de una sociedad las aceptan como normas de comportamiento. Estas varían según la región en donde esté, y cuando salimos de viaje es común encontrar costumbres en las personas que no coinciden con loque estamos acostumbrados.

http://www.buenastareas.com/ensayos/Patrones-Culturales-Caracter%C3%ADsticas-Establecimiento-Carlos-Alvear/1293481.html



B. Análisis de las características de lacultura

• Aprendida :

Transmisible: La cultura está siempre en el origen del comportamiento. La cultura es anterior y preexistente al individuo, y también externa a este. La acumulación de...