Hombre maquina

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El objetivo principal de la ergonomía es mejorar la calidadde vida del trabajador en su ambiente de trabajo, mejorando la calidad en la interacción hombre – maquina, a través de acrecentar la eficacia funcional de las herramientas, se busca incrementar el bienestar del usuario final aumentando los valores de seguridad, saludy satisfacción por la labor realizada. Para lograr incrementarla eficacia de las herramientas, es imprescindible considerar los aspectos humanos en su diseño.

Los siguientes puntos se encuentran entre los objetivos generales de la ergonomía:

• Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.

• Disminución de los costospor incapacidad de los trabajadores.

• Aumento de la producción.

• Mejoramiento de la calidad del trabajo.

•Disminución del ausentismo.

• Aplicación de las normas existentes.

• Disminución de la pérdida de materia prima.

Estos métodos por los cuales se obtienen los objetivos son:

• Apreciación de los riesgos en el puesto de trabajo.

• Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.

• Recomendación de controles de ingeniería y administrativospara disminuir las condiciones identificadas de riesgos.

• Educación de los supervisores y trabajadores acerca de las condiciones de riesgo.

| Puntos que hay que recordar |
|1. Muchos trabajadores padecen lesiones y enfermedades provocadas por el trabajo manual y el aumento de la mecanizacióndel |
|trabajo. |
|2. La ergonomía busca la manera de que el puesto de trabajo se adapte al trabajador, en lugar de obligar al trabajador a |
|adaptarse a aquél.|
|3. Se puede emplear la ergonomía para mejorar unas condiciones laborales deficientes. También para evitar que un puesto de |
|trabajo esté mal diseñado si se aplica cuando se concibe un lugar de trabajo, herramientas o lugares de trabajo. |
|4. Si no se aplican los principios de la ergonomía, a menudo los trabajadores se ven obligados a adaptarse a condiciones|
|laborales deficientes. |

Breve clasificación de la ergonomía

|ERGONOMIA |DESCRIPCION |
|Biométrica |Antropometría |
||Carga física y postural |
| |Biomecánica y operatividad |
|Ambiental |Consideraciones ambientales |
| |Carga visual e iluminación |
||Ambiente sonoro y vibraciones |
|Cognitiva |Psicopercepción y carga mental |
| |Interfaces de comunicación |
| |Biorritmos y cronoergonomía |
|Preventiva |Seguridaden el trabajo |
| |Salud y confort laboral |
| |Esfuerzo y fatiga muscular |
|Concepción |Diseño de productos |
| |Diseño de sistemas...
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