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FUNDACIÓN ARGENTARIA

LOS SALARIOS EN ESPAÑA

Santiago Pérez Camarero Universidad Carlos III de Madrid

Álvaro Hidalgo Vega Universidad de Castilla-La Mancha

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ÍNDICE
INTRODUCCIÓN...................................................................................................................9

CAPÍTULO 1: LA ESTRUCTURA Y LOS DETERMINANTESSALARIALES................................11 1.1. El estudio de la estructura salarial........................................................................11 1.2. Homogeneidad y diversidad salarial.....................................................................13 1.3. Las distorsiones del mercado laboral....................................................................14 1.4. Los determinantessalariales.................................................................................18 1.5. Los determinantes salariales analizados..............................................................20

CAPÍTULO 2: METODOLOGÍA Y TRATAMIENTO DE LOS DATOS ......................................... 26 2.1. Introducción......................................................................................................... 26 2.2. La Encuesta de Estructura Salarial de 1995 ........................................................ 27 2.3. La muestra suministrada por el INE .................................................................... 31 2.4. La muestra utilizada en el estudio ....................................................................... 35 2.4.0 La medición del tiempo de trabajo................................................................ 35 2.4.1 La medición del salario. ................................................................................ 39 2.4.2 Creación de nuevas variables........................................................................ 41 2.4.3 Los filtros realizados. .................................................................................... 42CAPÍTULO 3: DESCRIPCIÓN DE LA MUESTRA .................................................................... 47 3.1. Introducción ......................................................................................................... 47 3.2. Las características personales .............................................................................. 47 3.3. Las condiciones laborales.................................................................................... 51 3.4. Características de la empresa............................................................................... 55

CAPÍTULO 4: LA COMPOSICIÓN DE LOS SALARIOS ........................................................... 59 4.1. Introducción........................................................................................................ 59 4.2. Estructura del salario mensual ............................................................................. 59 4.3. Pagos ordinarios y pagos extraordinarios. ........................................................... 65 4.4. Estructura del salario bruto anual ........................................................................ 69

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CAPÍTULO 5:VARIABLES DERIVADAS DE LA OFERTA DE TRABAJO: CARACTERÍSTICAS PERSONALES.....73 5.1. Edad ..................................................................................................................... 73 5.1.0. La pirámide de edad de la población muestral ............................................ 73 5.1.1 Edad, antigüedad y sexo................................................................................ 75 5.1.2 Edad descontada antigüedad (edad neta de antigüedad) ............................ 77 5.1.3 Edad y experiencia ........................................................................................ 80 5.1.4 Edad y tipo de contrato ................................................................................. 81 5.1.5 Edad y complementos (por turno y otros)...