horario
Páginas: 29 (7022 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2013
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA FRONTERA
UNIDAD DE FORMACIÓN CONTINUA
ANÁLISIS DE RIESGOS OCUPACIONALES POR PUESTOS DE TRABAJO:
SALA DE OBSERVACIÓN DEL ÁREA DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL IV CENTRAL DE SAN CRISTÓBAL EDO. TÁCHIRA.
Leandro José Duque Sánchez.
Jahson Antonio Quiroz Narváez
Richard Alexis Guerrero Moreno
San Cristóbal, Venezuela Marzo 2013ANÁLISIS DE RIESGOS OCUPACIONALES POR PUESTOS DE TRABAJO:
SALA DE OBSERVACIÓN DEL ÁREA DE EMERGENCIA
DEL HOSPITAL IV CENTRAL DE SAN CRISTÓBAL EDO. TÁCHIRA
INTRODUCCIÓN.
La Salud Ocupacional es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva, según el Instituto Americano dePrevención y salud Ocupacional en 2011:
“El objetivo de la salud ocupacional es Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; colocar ymantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”.
Los hospitales han sido clasificados como centros de trabajo de alto riesgo, por el American Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH) de los Estados Unidos de Norteamérica, por la multiplicidad de riesgos a los cuales seexponen los trabajadores.
El hospital como centro de salud debe caracterizarse por condiciones de higiene y saneamiento ambiental óptimas. Pisos, paredes y techos, al igual que sanitarios de pacientes y trabajadores(as), equipos y procedimientos de recolección de los desechos hospitalarios deben existir como condiciones mínimas en estos centros, debido al tipo de usuarios y servicios que allí seprestan. El saneamiento básico es una de las medidas fundamentales para minimizar y/o controlar el riesgo potencial de infecciones intrahospitalarias. Entre tanto se puede definir hospital según lo expone MAIQUI M. FLORES M. en 2010:
“Es un establecimiento público o privado en el que se curan los enfermos, en especial aquellos carentes de recursos. Es una institución organizada, atendida ydirigida por personal competente y especializado, cuya misión es la de proveer, en forma científica, eficiente, económica o gratuita, los complejos medios necesarios para la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de las enfermedades y para dar solución, en el aspecto médico, a los problemas sociales”. (p. 28).
En la actualidad en Venezuela, el estudio de los riesgos ocupacionales se ha tornadode gran importancia en las organizaciones empresariales puesto que a través del análisis de estos factores que generan los accidentes laborales, permite lograr la disminución y control de los riesgos que implican las diversas actividades laborales.
El sector de la salud no escapa de este auge de estudio y evaluación; el personal que labora en los centros de salud, bien sea pública o privada seencuentran expuestos a una serie de riesgos laborales muy específicos que ponen en riesgo la integridad personal y las actividades que cumplen en su medio laboral como es el caso de los riesgos biológicos los que por su implicaciones puede afectar tanto a médicos, enfermeras como a su vez al resto del personal de servicio presente en los centros de salud.
La sala de observación de la emergenciadel Hospital Central IV de San Cristóbal, es un espacio físico destinado a brindar atención mediata a pacientes que no ameritan de cuidado médico intensivo, pero que si requieren atención de acuerdo a las diversas patologías que puedan presentar o por la necesidad de aplicación de diversos estudios la permanencia de los pacientes siempre que su estadía en las instalaciones médicas no sea...
UNIDAD DE FORMACIÓN CONTINUA
ANÁLISIS DE RIESGOS OCUPACIONALES POR PUESTOS DE TRABAJO:
SALA DE OBSERVACIÓN DEL ÁREA DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL IV CENTRAL DE SAN CRISTÓBAL EDO. TÁCHIRA.
Leandro José Duque Sánchez.
Jahson Antonio Quiroz Narváez
Richard Alexis Guerrero Moreno
San Cristóbal, Venezuela Marzo 2013ANÁLISIS DE RIESGOS OCUPACIONALES POR PUESTOS DE TRABAJO:
SALA DE OBSERVACIÓN DEL ÁREA DE EMERGENCIA
DEL HOSPITAL IV CENTRAL DE SAN CRISTÓBAL EDO. TÁCHIRA
INTRODUCCIÓN.
La Salud Ocupacional es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva, según el Instituto Americano dePrevención y salud Ocupacional en 2011:
“El objetivo de la salud ocupacional es Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; colocar ymantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”.
Los hospitales han sido clasificados como centros de trabajo de alto riesgo, por el American Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH) de los Estados Unidos de Norteamérica, por la multiplicidad de riesgos a los cuales seexponen los trabajadores.
El hospital como centro de salud debe caracterizarse por condiciones de higiene y saneamiento ambiental óptimas. Pisos, paredes y techos, al igual que sanitarios de pacientes y trabajadores(as), equipos y procedimientos de recolección de los desechos hospitalarios deben existir como condiciones mínimas en estos centros, debido al tipo de usuarios y servicios que allí seprestan. El saneamiento básico es una de las medidas fundamentales para minimizar y/o controlar el riesgo potencial de infecciones intrahospitalarias. Entre tanto se puede definir hospital según lo expone MAIQUI M. FLORES M. en 2010:
“Es un establecimiento público o privado en el que se curan los enfermos, en especial aquellos carentes de recursos. Es una institución organizada, atendida ydirigida por personal competente y especializado, cuya misión es la de proveer, en forma científica, eficiente, económica o gratuita, los complejos medios necesarios para la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de las enfermedades y para dar solución, en el aspecto médico, a los problemas sociales”. (p. 28).
En la actualidad en Venezuela, el estudio de los riesgos ocupacionales se ha tornadode gran importancia en las organizaciones empresariales puesto que a través del análisis de estos factores que generan los accidentes laborales, permite lograr la disminución y control de los riesgos que implican las diversas actividades laborales.
El sector de la salud no escapa de este auge de estudio y evaluación; el personal que labora en los centros de salud, bien sea pública o privada seencuentran expuestos a una serie de riesgos laborales muy específicos que ponen en riesgo la integridad personal y las actividades que cumplen en su medio laboral como es el caso de los riesgos biológicos los que por su implicaciones puede afectar tanto a médicos, enfermeras como a su vez al resto del personal de servicio presente en los centros de salud.
La sala de observación de la emergenciadel Hospital Central IV de San Cristóbal, es un espacio físico destinado a brindar atención mediata a pacientes que no ameritan de cuidado médico intensivo, pero que si requieren atención de acuerdo a las diversas patologías que puedan presentar o por la necesidad de aplicación de diversos estudios la permanencia de los pacientes siempre que su estadía en las instalaciones médicas no sea...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.