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1- Es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o unidades administrativas:

a) Diagramas
b) Organigramas
c) Mapas

2- Es mostrar la jerarquía de autoridad y responsabilidad:

a) Objeto del organigrama
b) Meta del organigrama
c) Finalidad del organigrama

3- Que son precisión, sencillez, uniformidad, presentación y vigencia en el organigrama:

a)Requisitos
b) Características
c) Pasos

4- Cuál es la clasificación de los organigramas:

a) Concepto, clasificación y contenido
b) Naturaleza, ámbito, contenido y presentación
c) Contenido, contenido, concepto y pasos

5- Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, dependiendo de su magnitud y características:
a) Organigramas funcionales
b)Organigramas específicos
c) Organigramas generales.

6- Muestran en forma particular la estructura de una unidad administrativa o área de la organización:
a) Organigramas específicos
b) Organigramas funcionales
c) Organigramas verticales

7- Es la representación gráfica de todas las unidades administrativas de una organización.
a) Organigramas verticales
b) Organigramas funcionales
c)Organigramas integrales.

8- Incluyen en el diagrama de organización, además de las unidades y sus interrelaciones:
a) Organigramas funcionales
b) Organigramas verticales
c) Organigramas integrales

9- Forman parte de un organigrama y deben ser semejantes:
a) Cuadros
b) Rectángulos
c) Triángulos

10- Como se dividen los organigramas según su ámbito:
a) Verticales y horizontales
b)Generales y específicos
c) Mixto y de bloqueo.

11- Como se dividen los organigramas según su presentación:
a) Generales y específicos
b) Integrales y funcionales
c) Verticales, horizontales, mixtos y de bloques

12- Son las diversas relaciones que se dan entre las unidades que integran la estructura orgánica, las cuáles se representan por medio de líneas.
a) Líneas horizontales
b)Líneas de acción
c) Líneas de conexión

13- Es aquella en que la transmisión de la autoridad y responsabilidad correlativas a través de una sola línea, establece una relación de subordinación entre las diversas unidades que aparecen en el gráfico de la organización.
a) Relación principal de autoridad
b) Relación principal de mando
c) Relación principal de comité

14- Es aquella que representala relación de mando especializado. Este tipo de autoridad se limita al método específico de ejecución de una actividad:
a) Relación de autoridad lineal
b) Relación de autoridad funcional
c) Relación de autoridad

15- Es una técnica de recopilación de información que permite a los analistas de sistemas estudiar las actitudes, creencias, comportamiento y características de muchas personas:a) Cuestionarios
b) Entrevistas
c) Glosario.

16- Podría estar buscando cuantificar lo que se haya descubierto en las entrevistas:
a) Entrevistador
b) Analista
c) Jefe

17- Que representan los organigramas:
a) Jefes de departamentos
b) Departamentos
c) Jefes de departamentos y empleados de una compañía.

18- Según el concepto de organigrama, este muestra:
a) Un elemento
b)Organización
c) La planeación.

19- Es una función del organigrama:
a) Refleja los diversos tipos de trabajo
b) Mostrar la jerarquía
c) Responsable

20- Que indica el organigrama:
a) Los cargos existentes en la compañía
b) Los empleos
c) Los jefes

21- Son organigramas muy específicos, suministran información detallada, llegando a complementarse con datos anexos y símbolosconvencionales referidos a datos circunstanciales:
a) Organigramas específicos
b) Organigramas analíticos
c) Organigramas funcionales

22- Estos organigramas se emplean para mostrar una parte de la estructura organizativa en forma más detallada. Por ejemplo: el organigrama de una División, de un Departamento o de una unidad en particular:
a) Organigramas suplementarios
b) Organigramas...