Huelga De Solidaridad

MICHELLE CEREZO PALACIOS
GRUPO: 6004

HUELGA POR SOLIDARIDAD

Dentro del derecho mexicano es reconocida expresamente la huelga por solidaridad, dentro de la fracción VI del artículo 450 de laLey Federal del Trabajo.
ARTICULO 450. LA HUELGA DEBERA TENER POR OBJETO:
I. CONSEGUIR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS DIVERSOS FACTORES DE LA PRODUCCION, ARMONIZANDO LOS DERECHOS DEL TRABAJO CON LOS DELCAPITAL;
II. OBTENER DEL PATRON O PATRONES LA CELEBRACION DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y EXIGIR SU REVISION AL TERMINAR EL PERIODO DE SU VIGENCIA, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL CAPITULOIII DEL TITULO SEPTIMO;
III. OBTENER DE LOS PATRONES LA CELEBRACION DEL CONTRATO-LEY Y EXIGIR SU REVISION AL TERMINAR EL PERIODO DE SU VIGENCIA, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL CAPITULO IV DELTITULO SEPTIMO;
IV. EXIGIR EL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO O DEL CONTRATO-LEY EN LAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS EN QUE HUBIESE SIDO VIOLADO;
V. EXIGIR EL CUMPLIMIENTO DE LASDISPOSICIONES LEGALES SOBRE PARTICIPACION DE UTILIDADES;
VI. APOYAR UNA HUELGA QUE TENGA POR OBJETO ALGUNO DE LOS ENUMERADOS EN LAS FRACCIONES ANTERIORES; Y
VII. EXIGIR LA REVISION DE LOS SALARIOSCONTRACTUALES A QUE SE REFIEREN LOS ARTICULO 399 BIS Y 419 BIS.
Las huelgas por solidaridad consistan en que un sindicato puede emplazar a huelga a una empresa que esté cumpliendo puntualmente con susobligaciones laborales, en apoyo a otra huelga planteada a otra empresa que esté violando su contrato colectivo de trabajo o que incluso ni siquiera pague el salario mínimo a sus propios trabajadores.El legislador la reconoce limitada solamente al propósito de dar apoyo a otra huelga realizada legalmente, y que tenga por objeto alguno de los supuestos comprendidos dentro del artículo 450 de laley. Excluye la opción frecuente, contemplada en el derecho comparado, de suspender las labores, de manera temporal y articulada, por los trabajadores para solidarizarse con alguno de sus compañeros,...