hugo boss




HUGO BOSS

1. HISTORIA
El fundador, Hugo Ferdinand Boss (nacido 1885 murió 08 1948), abrió su primera fábrica en 1924. A principio él tenía aproximadamente 20 - 30 empleados. Durante la Crisis en 1929 Hugo Boss no pudo evitar la insolvencia, pero logró recuperarse gracias a la producción de uniformes militares para el NSDAP. Hasta 1942, la facturación aumentó cada vez más y alcanzófinalmente la marca de un millón.
Después de la segunda guerra mundial toda la producción fue mejorada y la empresa vendió los primeros trajes de etiqueta. En este momento Hugo Boss contaba con 128 empleados creciente número. En 1960 se inició la producción ajustada de esmoquin que fue un hito para la empresa y su evolución. Pocos años después en 1997, el jefe de la marca fue creada y registrada.Durante la misma década Hugo Boss comenzó a mejorar su popularidad mediante el patrocinio de la Fórmula 1. Este fue el primer paso para la fama internacional. En 1984 Jefe consiguió que licencie y lance su primera fragancia. Desde este momento de fragancias de Boss ha estado apareciendo el más vendido constantemente. Un año más tarde, Hugo Boss AG comenzó a cotizar en la bolsa de valores en Alemania.Durante este año Hugo Boss también apareció en los eventos deportivos de golf y tenis. El inicio una campaña exitosa y desde entonces Hugo Boss ha estado patrocinando la Copa Davis. A finales de la década de los 80 se produjeron y se vendieron las primeras copas. En 1993 Hugo Boss comenzó Marca - Estrategia. Además de Boss, Hugo y Baldessarini se crearon dos nuevas marcas. Hugo Boss como objetivoampliar y obtener nuevos grupos. el rango de JEFE se hizo más grande con los zapatos que venden , además de moda, fragancias y vasos en 1995 . Unos meses más tarde con la cooperación de la Fundación Solomon Guggnhein fue construido, que era el primer paso en la industria del arte. Con el premio creado Hugo Boss (dotados 100.000 USD) para la innovación y la creatividad se inició una era paraampliar la gama de LO nuevo, Hugo Boss consiguió la licencia para vender relojes en 1996. Cerca del milenio, la compañía estableció un gran hito con la creación de la moda para las mujeres, en esta época Boss Orange fue lanzado. Al parecer, la moda tan casual es una mezcla de Hugo y Boss , en los próximos años muchas selecciones diferentes como para mujer de Boss Black desgaste, Jefe Verde o Boss Skincreó una imagen nueva e increíble. En 2006, la compañia Baldessarini fue vendida. Ese mismo año Hugo Boss comenzó la cooperación caridad con Unicef ​​.Este apoyo se dedica a el sistema educativo de África. Desde septiembre de 2008 Hugo Boss también ofrece la posibilidad de hacer compras en línea para sus clientes.

2. CARACTERISTICAS

A la gente no le gusta llevar la mismas cosas que losdemás sino tener personalidad.
satisfacer el ego de las personas ofreciéndole s un producto caro y con distinción.
Patrocinadores de acontecimientos culturales y/o deportivas que llegan a asociarse con el nombre de la marca.
ser la línea más clásica y elegante de la marca alemana
Se centra en el desarrollo y comercialización de la moda de alta calidad y accesorios para hombres y mujeres.
 Lasmarcas abarcan una amplia gama de productos que abarca clásicos de ropa moderna, elegante vestidos de noche y ropa deportiva, zapatos, accesorios de cuero, así como fragancias licencia, gafas, relojes, moda infantil, textiles para el hogar y accesorios móviles.
Sus líneas impecables, sobriedad, elegancia, la mayoría 100% de lana, y con el saco y los hombros un poco más grandes de lo normal. Cuidadosamente seleccionadas, respetando siempre sus propios estándares de calidad que determinan grosor, ligereza y patrones de diseño.

3. EMPLEADOS


La empresa a incrementado el número de sus empleados, finaliza el año 2013 con un total de 12, 496 empleados.
El aumento es por la positiva evolución de los negocios y el consiguiente incremento de la demanda de personal, sobre todo en el...