Hugo

Marketing Personal

Lic. Norma Mareco
nbmareco@gmail.com

Para poder realizar la misión personal hay que aprender a venderse uno mismo.

Vivir en el mundo de las apariencias hace a muchosolvidar que lo importante es ser y no solo parecer; y que sin ética o valores reales, la imagen por sí sola no

'vende'. vende

Inés Temple
DBM es la empresa líder mundial en Gestión del CapitalHumano, especialista en servicios de transición de empresas de todo tipo, tamaño y sector.

Es Presidente Ejecutivo de DBM Perú y DBM Chile.

Integridad
En el mundo profesional y, por supuesto,en el personal la falta de integridad y la personal, inconsistencia entre los valores que se predican y l que se h di lo hace d t determina i siempre el fracaso, aunque en el corto plazo, a veces, sepueda engañar a muchos.

AUTO-DIAGNÓSTICO
¿Quién soy? ¿Cuáles son las cosas que sé hacer? ¿Cuáles son mis competencias? C ál i t i ? ¿Cuáles son los RESULTADOS?

Qué soy, ¿Qué ofrezco?Mercado Laboral Dependiente Independiente

En qué segmento(s) q g ( ) Del Mercado Laboral(es)

Mejor M j me ubico

Tengo mejores T j posibilidades

Cómo llego, Cómo me identifican

FocalizadoMedios M di Permanente Coordinación

¿Cómo me promociono?

Imagen / comunicación.

FODA - Personal
Fortalezas -Edad -Experiencia -Carácter -Nivel de estudios Nivel -Familiaridad con herramientasinformáticas Debilidades -Poca experiencia -Estudios inconclusos -No maneja otro idi N j t idioma (inglés) -Baja auto-estima - Ser tecnócrata Oportunidades g -Nuevos negocios -Contactos en empresas-Alguien conocido en puesto importante t i t t -Nuevos Proyectos

Amenazas / Problemas -Gente más competitiva -Recesión laboral / Recesión económica Cambios -Cambios tecnológicos

Con qué voy?
•Habilidades / destrezas • Competencias p • Conocimientos • Experiencias • Intereses • Valores

No basta con tener los: • logros • las habilidades • las competencias y, • los resultados

para...