Identidades Y Culturas

EJE DE VIDA
COCHABAMBA CON IDENTIDADES Y DESARROLLO CULTURAL
El Plan Territorial de Desarrollo Departamental de Cochabamba se plantea como el instrumento base para la gestión del desarrollo del departamento, que en último término debería reflejarse en el bienestar colectivo de la población. Es con ese fin que se impulsa un conjunto de iniciativas de tipo económico y productivo y acciones parael ejercicio pleno de los derechos fundamentales; pero para que estas gestiones tengan consistencia con la realidad, deben estar basadas, a la vez que fortalecer las características culturales del territorio departamental.
Lo anterior significa fortalecer los ámbitos de interacción de las personas, grupos y comunidades para el logro de relaciones armoniosas de convivencia. En ese sentido, elEnfoque de Desarrollo Integral Comunitario plantea que las comunidades humanas cuentan con culturas y formas de organización fortalecidas, tienen capacidades, experiencias y conocimientos locales, prácticas autogestionarias y participativas que deben considerarse de forma integral, sistémica y holística para el impulso a programas de acción comunitaria sustentables. Desde ese enfoque se considera a lasinteracciones sociales y culturales como capacidades clave de las comunidades.
Para ello es importante trabajar desde las identidades y el fortalecimiento de valores, no como un reconocimiento generoso, sino como estrategia departamental dirigida a la descolonización de la gestión del desarrollo. La potenciación y afirmación descolonizada de los valores identitarios, que tienen la posibilidad dedesencadenar enormes po¬tenciales de energía creativa.
Entonces las culturas son el elemento ideológico y la enzima que cohesiona y le da consistencia a una sociedad y tiene la capacidad de movilizarla generando innovaciones y rupturas.
En ese sentido el PTDD de Cochabamba incorpora los avances de la Constitución Política del Estado Plurinacional y asume las identidades y comunidad comoelementos que constituyen el tejido social en que debe basarse la política y la economía y se plantea como objetivo del eje Cultural:
Contribuir al logro de una sociedad departamental con identidades afirmadas, cohesionada mediante la institución de prácticas descolonizadoras, intra – interculturales que valoran y reafirman la diversidad fomentando el desarrollo de conocimientos, artes, valores y larevalorización del patrimonio cultural para el desarrollo departamental.
Así, la gestión de las culturas constituye un aporte fundamental al Vivir Bien porque su avance concreta en un proceso de expansión de las capacidades y libertades reales de que disfrutan las personas.
La implementación de una política cultural del departamento considera dos dimensiones:
1. Descolonización, reafirmación deidentidades y reconstitución de la unidad departamental
Este sector constituye el componente transversal del eje y concierne al conjunto de políticas y acciones de toda la institucionalidad departamental.
Aquí se trabaja en sentido concreto la descolonización, se pretende dejar de lado el Estado aparente divorciado de la realidad territorial del espacio que gestiona. Se recupera y ensamblar a lagestión del desarrollo valores como la complementariedad, solidaridad, respaldo mutuo, etc., que son parte de las formas de organización de las comunidades locales y cuyas expresiones rurales y urbanas deberían ser complementarias en su diversidad. Estas formas sociales de trabajo coordinado y confluencia de intereses constituyen mecanismos institucionales que deben tomarse en cuenta en losprocesos productivos, institucionales y sociales.
Por otro lado, se promueve lo Intra e Intercultural, desde el convencimiento de que el conocimiento de las otras culturas se basa también en el re-conocimiento de las culturas propias y más próximas. El conocimiento propio e interpretación de los valores internos como base y punto de partida para el diálogo entre culturas.
La tarea esencial que se...